三季度以來，羊東礦深入推進“十製”培訓舉措，構建“全員培訓、培訓全員”的大培訓工作格局，通過每日一題、每班一問、每人一卡、每周一考“四個一”安全套餐，不斷提升幹部職工安全生產意識，全力推動礦井安全高效高質量發展。
每日一題，提升培訓效果。
該礦始終堅持把班前會重點工作與職工安全培訓相結合，不斷創新安全生產管理新模式，積極在班前會推行“每日一題”學習活動，充分發揮班前安全教育“第一課堂”的作用。
每班一問，提高安全意識。
該礦堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，各生產區隊班前會上都會圍繞當前安全宣教重點、作業01manbetx 等內容進行隨機提問，以此檢驗一線職工安全生產應知應會內容掌握情況，不斷提高職工安全綜合素質和自我保安能力。
每人一卡，
該礦為切實提高職工安全防範意識，強化職工崗位風險及應對措施，經過認真調查03manbetx 、征求意見、總結提煉，篩選出煤礦采、掘、機、運、通等各專業崗位“應知應會”，並為每名職工製作可隨身攜帶的“崗位安全確認卡”，便於職工隨時隨地學習安全知識。
每周一考，
該礦每周對全礦井下各基層單位管技人員、班組長、各職能部室的管理人員進行新《安全生產法》、安全生產標準化、應知應會等安全知識專項考試，由主管部門進行全程監考，並每周下發專題通報，公布考試成績，兌現考核獎懲，不斷提升各級管理人員的專業素養。
