蒲白礦業公司深入煤化運營公司檢查指導人力資源管理工作
為加強人力資源管理基礎工作，嚴格過程管理和痕跡管理，規範人力資源管理標準化，促進各項工作的執行和落實，推進人力資源管理工作全麵提升，8月16日下午，礦業公司人力資源部部長王朝暉帶領相關部室人員，深入煤化運營公司就2021年上半年人力資源管理工作進行檢查指導，該公司相關部室負責人及人事社保部全體人員參加會議。
煤化運營公司黨委副書記、副經理段廣全對該公司上半年人力資源管理工作進行了彙報。檢查組按照礦業公司《人力資源管理工作考核暫行辦法》(蒲白礦業發〔2020〕110號)文件要求，從人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓、職業衛生與工傷保險管理、養老保險管理、醫療保險管理、基金管理、領導薪酬備案、薪酬發放、幹部任免等十一個方麵，對該公司人力資源管理工作進行全麵檢查。
通報會上，檢查組指出了該公司在人力資源管理上的存在問題和不足，並提出了整改意見和建議。王朝暉對煤化運營公司人力資源管理工作給予了肯定，對下一步工作的開展提出了建議：一是就檢查的問題要迅速做出整改，並與上級部門做好溝通協調，促進人力資源工作有序開展;二是要及時準確地完成上級部門交辦的各項工作;三是人力資源工作政策性、原則性強，必須按照規章製度辦事，不能打“擦邊球”;四是要創新開展人力資源工作，試點實行差異化薪酬，逐步持續向全公司推行，有效促進職工收入穩步增長。
段廣全表示，煤化運營公司將迅速召開整改會，全力整改檢查組提出的各項問題，杜絕類似問題的發生，保證人力資源管理工作紮實有效開展。
