煤礦安全一直被社會各界密切關注著,不僅僅是煤礦易發生安全02manbetx.com ,更多的是人們不想在看見那災害性的一幕幕。那麼如何保證煤礦安全生產,就成了關鍵。下麵針對此問題,我來談一下自己的觀點:
先來說下煤礦的裝備:包括設備、設施、材料、工藝,甚至廠房、宿舍等看得見的、用的著.....
煤礦裝備的原則應該是安全、先進、實用。安全是第一位的。現在煤礦井下使用的裝備,絕大部分都要求要有煤礦安全標誌;沒有取得安全認證的裝備,在使用過程中,我們就沒法保證安全。第二是先進。先進,就代表著高效。效率高就意味著效益高,效率低則無法在競爭激烈的市場經濟中生存。國家明令淘汰的設備、工藝,要堅決淘汰。老舊雜裝備,不是在安全上沒有保證,就是使用維護成本高。第三是實用,適合於本單位的具體的生產條件。在相同的成本前提下,要購進更實用的裝備,能夠最大限度的解決日常生產中的實際問題。
再來說下培訓,培訓是關於煤礦生產中人的方麵的要素。有了好的裝備,還要有能駕馭之的員工。我們相當的企業,或多或少都有過這樣的經驗教訓:花不少錢買來的先進裝備,維護不了,出了故障沒有人能夠處理或處理很麻煩。有的領導就會說,這東西還不如原來的......。其實問題的根源就在於我們沒有一支高素質的員工隊伍。人家研究都研究出來了,我們維護還維護不了嗎?
安全生產培訓是要花時間和金錢的,其最終目的是培養高素質的員工。有些單位的領導認為“過得去”就行了,結果根本達不到培訓的目的,效果微乎其微。有些企業搞培訓,多半目的是為了應付上級或國家的檢查。於是乎,筆記抄的是什麼內容不知道,純為了抄筆記而抄筆記;考試卷代答,甚至有的一人要答上二十張、三十張。浪費了筆和紙、浪費了時間和精力,搞得職工怨聲載道。我們煤礦企業的培訓的組織管理、培訓的模式等,都有很多需要改進和完善的地方。
安全高效的裝備,加上高素質的員工,最後還要看我們怎麼去管理。管理之重要,甚於前兩者。如果用電腦來打比方,裝備和培訓(員工)就是電腦的硬件設備(配置),那麼管理就是電腦的軟件。配置再好,係統出了問題,一樣會死機。這幾年,國家和地方政府相繼頒布法令,對小煤礦進行關閉。這是一個十分正確的決策,小煤礦在裝備、員工素質和管理上和大煤礦相差實在是太遠了。
要提升煤礦管理水平,大的方向上要虛心引進高級管理人才,或對煤礦各級管理幹部進行係統的管理知識的培訓;小的方麵就得日常生產實際入手,小的問題其實就能放映出管理上的缺陷。煤礦企業有個“02manbetx.com 03manbetx 追查製度”,基層習慣叫討論02manbetx.com 。就是針對日常生產過程中出現的各類02manbetx.com 進行研究、03manbetx 、總結,主要是找出管理上的漏洞,進行彌補從而避免類似事故的再次發生。