晉能控股煤業集團和創實業發展公司以“四德”教育助力企業精神文明建設
和創實業發展公司始終把加強精神文明建設作為助力企業高質量發展的一項戰略性工作，以建設一流隊伍、培養一流作風、創建一流業績為目標，在幹部職工中廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育活動，以“四德”教育助力精神文明建設，為實現高質量發展提供了不竭動力和源泉。
倡樹“四德”時尚新風，營造文明創建氛圍。該公司利用電子顯示屏、學習專欄、企業文化動態信息等載體，不斷加強“四德”內容的宣傳教育，引導廣大員工愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會。舉辦勞模事跡報告會，對公司的先進模範事跡進行了深入宣傳，大力弘揚“勞模精神”“工匠精神”，引導員工向榜樣看齊、與先進對標，熱愛自己的工作崗位，崇敬自己所從事的職業，做到幹一行愛一行。開設“道德楷模、文明風尚”專欄，把道德教育成為一種製度、一種風氣，傳承和發揚中華民族的傳統美德，形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。樹立“製度就是命令、執行就是責任”的理念，製定《黨員幹部“十必須、十做到”、職工“十不準、十嚴禁”》行為準則，不斷強化員工思想教育引導和行為規範，培育員工昂揚向上的精神風貌、幹練高效的行為風格和令行禁止的紀律觀念，進一步提升團隊執行力，打造實幹高效、雷厲風行的團隊精神。
健全“四德”教育機製，提升政治思想境界。該公司把開展讀書活動作為加強思想道德教育的載體，每月舉辦一次讀書交流會，並將優秀讀書心得在全公司進行交流學習，進一步激發廣大員工的讀書積極性，打造職工精神文化家園。強化黨史學習，賡續精神血脈，分批組織黨員幹部參觀革命基地，接受紅色教育，激發愛黨、愛國、愛人民、愛企業的政治熱情。加強廉政警示教育，常吹“廉潔風”多念“廉政經”，增強廉潔勤政的自覺性，營造風清氣正的幹事創業氛圍。加強培訓教育，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，有計劃有步驟地開展涵蓋政治、法律、安全、文化、技能等各個領域的學習培訓，開展“師帶徒”、“傳幫帶”、“結對子”、技術比武、崗位練兵等活動，不斷提升員工的政治素養和綜合素質。
豐富“四德”文化載體，彙聚強大精神力量。該公司持續開展了“季評十好、年評十佳”活動、文明家庭創建活動、“向上向善好青年”評比活動，培育員工堅強樂觀的人生態度和自強不息的意誌品質。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”誌願服務精神，多層次、多方位開展誌願服務活動，鼓勵公司員工爭當誌願服務精神的倡導者、弘揚者、踐行者，用雙手塑造美好，用智慧服務社會，用行動傳播愛心，營造人人參與、傳遞友愛、共襄善舉、共創共建的良好社會氛圍。
通過不斷加強對廣大幹部員工的“四德”教育，持續提高全員文明素質，提升企業文明形象，有力促進精神文明創建工作。公司連續兩年被命名為山西省省屬企業文明單位，員工趙偉在省屬國有企業“第二屆道德模範”評選中獲得創新提效道德模範稱號。
趙瑀
