煤業集團晟泰公司持續鞏固文明創建成果，豐富文明創建內涵，創新實施紅色文化傳承、誠信文化建設、節約文化塑造、誌願服務傳播、扶貧幫困暖心及典型引路示範等工程，培育文明新風，構建文明創建大格局，集聚企業高質量發展的正能量。
實施紅色文化傳承工程。
該公司將黨史學習教育作為重要政治任務，充分利用各類紅色資源，搭建多種學習平台，不折不扣推動專題學習、專題培訓按時間進度落實，為每一名黨員配備學習參考書，製定學習計劃，明確時間節點，引導全體黨員認真學習黨史，汲取精神力量;在公司內網、微信公眾號開設黨史百年專題欄目，在抖音平台製造、上傳黨史大講堂、黨史小故事等係列視頻，豐富黨史學習教育形式，離退休黨員、團青分別通過網上學習課堂、老年大學等不同形式，宣傳普及黨史知識，傳承發揚紅色基因，推動黨史學習教育深入人心。
實施誠信文化建設工程。
該公司將誠信文化建設納入文明創建內容，積極探索完善誠信企業、誠信員工機製構建，建立基礎誠信檔案，提升員工誠信意識和信譽約束;將誠信文化融入家風家教建設，用和諧家庭的熏陶、優秀家風的傳承，推動誠信文化深入每個家庭，每位員工;萬德福超市、白馬綠苑餐飲公司秉承誠信經營理念，樹牢規則意識、競爭意識，用質量創品牌，用信譽拓市場，實現品牌效益與經濟效益的“雙進階”。
實施節約文化塑造工程。
該公司牢固樹立成本節約意識，堅持“花錢有預算、用錢不超支、支出有效益”原則，嚴格控製各項成本支出投入，千方百計算好成本“賬”;積極開展廢舊設備、材料、配件回收複用，通過小改小革、專業修複，使舊設備、材料、配件重新恢複使用，減少材料設備投入;開展“厲行節約、反對浪費”活動，倡導“適量點餐、理想消費”理念，推出“小份菜”“半份菜”，使光盤行動成為餐桌文明新“食”尚。
實施誌願服務傳播工程。
該公司充分利用學雷鋒紀念日、國際誌願者日等載體，廣泛宣傳誌願服務精神，引導更多員工加入誌願者隊伍，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的誌願精神，讓誌願服務的暖陽溫暖礦山;組織誌願者開展“清髒治汙、美化環境”、網絡文明誌願服務等活動，為員工家屬營造文明和諧的工作生活環境;開展青年誌願安全宣教活動，組織青年誌願者深入區隊班組、井口等地，為礦工兄弟送安全知識、送安全囑托，築起安全生產堅強防線;組織誌願者深入孤寡老人家中，陪老人聊天，開展衛生清掃，讓老人感受到誌願服務的溫暖和關愛。
實施扶貧幫困暖心工程。
該公司將員工家屬的所想所盼作為工作的出發點和落腳點，全心全意落實扶貧幫困各項措施，一心一意為員工家屬解難事、辦好事，充分發揮大病醫療保險、職工困難幫扶、金秋助學等幫扶渠道作用，關注弱勢群體，關愛困難職工;結合礦區交通、消防、環境衛生等關係到員工家屬切身利益的問題，通過現場辦公、上門服務、限時辦結等措施，切實為員工家屬解決實際困難，提升員工家屬的獲得感、幸福感。
實施典型引路示範工程。
該公司充分發揮勞模先進在文明創建中的典型示範作用，廣泛開展文明區隊、文明班組、文明窗口、文明家庭創建活動，建立“善行義舉榜”，加強道德模範事跡的挖掘選樹;每季度開展助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻的模範十好評選活動，深入挖掘身邊好人的感人事跡，用身邊事教育影響身邊人，把榜樣的力量轉化為員工的生動實踐;定期對優秀工作團隊、勞動模範及對企業發展做出貢獻的員工進行表彰，營造見賢思齊、崇德向善的良好氛圍，為企業高質量發展提供強大的精神動力和智力支撐。(邢喃喃)
