進入八月，煤礦運營公司安全大行動已進入高潮階段，該公司黨委努力把黨史學習教育的成果轉化為安全管理的動力，鄭重提出“抓好安全，就是為職工辦的最大實事”，他們以實實在在的措施做法，把黨史學習教育融入到安全管理當中，讓黨史學習教育的成果惠及每位職工。
該公司黨委為了配合安全大行動，把半年一次的職工代表下井檢查安全隱患增加到每月一次，加大了檢查的頻率，使“三違”和安全隱患無處藏身，項目部、區隊的“三違”人次、隱患條數有了明顯下降。職工代表來自基層各個區隊、不同的專業、不同的角度查找問題，極大地消除了安全隱患，真正起到了助力安全管理的作用。
管理人員入井帶班采取雙監督
該公司管理人員的入井帶班、跟班，原來是由安全檢查部一家監督管理。從八月份開始，對管理人員的帶班跟班實行了雙監督，紀委監察介入，連同管理人員的工作作風一並監督。發現違反製度的管理人員，安全檢查部按照公司規定進行處理，紀委監察部門按照紀委監察條例製度進行處理。雙監督，讓管理人員處在高壓態勢之下，使之自覺遵守規章製度，沉下身子抓安全生產，營造一個積極向上的工作作風。
安全宣傳教育營造濃厚氛圍
該公司黨群部按照黨委安排，深入基層項目部、區隊，開展形式多樣的安全宣傳教育。黨委要求每名處級幹部都要深入項目部宣講習總書記關於安全生產的重要講話，同時要求黨群部門牽頭，安全檢查部配合，在項目部組織策劃了安全知識應知應會答題競賽，02manbetx.com 案列進區隊、進班組宣講、“三違”幫教座談會、結合心理疏導，開展職工心理健康知識講座、安全格言警句、安全理念征集，每半年舉辦一次安全論文大評比，對評選出的優秀論文推薦至“蒲白科技”發表，並對作者進行獎勵。使安全宣傳教育達到了全覆蓋，極大地推動了安全管理再上新台階。(煤礦運營公司 周豹8.18)
