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西山煤電召開下半年工作會:李健要求以優異成績開創職工幸福、幹部榮耀的美好未來

作者:趙俊亮 2021-08-19 15:15 來源:狗万manbet官网 西山煤電下半年工作李健成績職工幹部

  8月18日,西山煤電集團召開下半年工作會,黨委書記、董事長李健出席並要求各級領導幹部瞄準“三個領先”奮鬥目標,以優異成績開創職工幸福、幹部榮耀的美好未來。公司領導賈寶軍、白雲鵬、田澍豐、於建軍、賀誌宏、李爭春、連曉陽、王新照、總法律顧問王晶瑩、副總會計師陳浩以及機關部門負責人在主會場參會,基層單位黨政正職和分管經營副職在各自分會場參會,會議由公司黨委專職副書記賈寶軍主持。

  李健從三個方麵提出要求:

  一是全麵總結複盤,看清成敗得失。上半年,西山煤電聚焦“六大突破”“三個領先”目標,牢固樹立以效益為中心的經營理念,搶抓煤炭市場供不應求、產銷兩旺的發展機遇,“找差距、提標準,務實幹、達領先”,發展質量大幅提升,整體事業持續向好,在崗職工收入同比增加10%以上。從上半年工作可以看出,西山經營模式正在從外延式向內涵式轉變,管理模式正在從粗放型向精益型轉變,發展模式正在從重速度向重質量轉變,公司整體正在從傳統型企業向現代化企業轉變。與此同時,各單位要以問題為導向,抓苗頭、治未病,修製度、補短板,堅決消除各類風險,按照“找差距、提標準、務實幹、達領先”工作要求,推動企業健康、平穩、高質量發展。

  二是客觀03manbetx 形勢,堅定發展信念。要落實山西焦煤黨委書記、董事長趙建澤在下半年工作會上提出的“123”工作要求,即堅定一個自信、強化兩種意識、掌握三項方法,以鋼意誌、鐵精神、硬肩膀扛起使命,保持熱火朝天、隻爭朝夕的幹事氛圍,點燃燈火通明、挑燈夜戰的奮鬥之光,留下披荊斬棘、攻堅克難的創業足跡,把落下的步子補回來,用辛苦努力換取發展成果,用幹事創業開創美好未來。

  三是錨定年度目標,提升發展質量。要將“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念作為企業發展的行動指南。要把創新作為第一動力,實現快速發展,將創新驅動、科技賦能放在核心位置,打造現代化煤炭產業體係和管理體係,實現質量變革、效率變革、動力變革;要把協調作為內在要求,實現均衡發展,重點解決內部發展不均衡問題,既要增長板,聚焦煤炭主業;又要補短板,研究其他板塊,整體抬高發展底盤;要把安全和環保作為底線,實現永續發展,按照下半年安全環保工作會要求,打好重大隱患殲滅仗,打勝生態環保翻身仗,深入貫徹新《安全生產法》,按照“三管三必管”原則,扣緊壓實安全責任鏈條;要把開放作為必由之路,實現外向發展,樹立趕超意識,向強者學習,善於“拿來”,為我所用。要對標一流,全麵找差距,提格對標,奮力提標準解放思想,對外創效益;要把共享作為價值追求,實現和諧發展,要帶著感情、發自肺腑地為職工辦好事、做實事、解難事,用幹部的管理水平提升職工的收入水平,用“辛苦指數”提升職工的“幸福指數”,以高質量發展實現高品質生活。要全麵推行“三融三化三聯三創”黨建工作模式,堅持“一切工作到支部”,推動黨建工作與“四項指標”深度融合。要抓好選人用人工作,讓能吃苦、敢擔當、出成績的幹部有甜頭、有奔頭;堅持“嚴管”和“厚愛”相結合,堅持“幹”字當頭、“實”字為先、“責”字為要、“效”字為本,大力發揚“釘釘子”精神,把“規劃圖”變成“施工圖”,工作量化、一事一表,一抓到底、抓出成效。

  李健特別強調各級領導幹部要發揚焦裕祿精神,保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,以時不我待的精神和舍我其誰的境界,堅決扛起“三個領先”的神聖責任,把西山建設成為職工幸福有尊嚴、幹部感覺有榮耀、人人羨慕向往的所在,用智慧和汗水交上一份曆史銘記、職工滿意、無愧職責的優異成績單。

  賈寶軍要求各單位認真落實會議精神,統一思想,認清形勢,增強工作的積極性和主動性;要圍繞下半年重點工作,壓力再傳遞,責任再壓實,措施再加力,把任務指標轉化為工作成效;要主動領責、擔責、履責,做好任務分解,牢固樹立“實”字為先、“幹”字當頭、“責”字為要、“效”字為本的工作觀念。賈寶軍希望廣大職工再提信心、下定決心、保持專心,精益管理攻堅克難,對標一流奮鬥實幹,努力爭當保職工安全、保職工收入的“兩保”幹部,為西山高質量發展做出更大貢獻。

  總工程師賀誌宏在安排下半年環保工作時要求,要深刻認識生態環保工作麵臨的形勢,認真抓好環保督察“後半篇”文章;全麵推進環保工程項目建設,積極構建生態環境保護新格局;正式啟動碳達峰、碳中和工作,走遠走好綠色發展之路。

  副總會計師陳浩在總結上半年經營工作、安排下半年經營工作時,要求樹立“克難在我”的責任擔當意識,激發勇挑重擔的動力;搶抓業務領域的市場機會,提升企業經濟效益;深入推進精益成本管控,助力企業變革創新;合理統籌規範運營,把握企業經營命脈;多措並舉壓降“兩金”,貢獻優質資產力量;強化指導接管礦井,履行企業責任擔當;有序推進財務信息化進程,助力企業精益財務建設;堅守經營工作底線,全力防範化解風險。

  會上,財務部通報上半年公司經濟指標完成情況並安排下半年重點財務工作;人力資源中心安排調整井下人員結構、增加一線職工收入工作;生產技術部安排下半年生產任務以及減員提效、節支降耗工作;設備租賃公司通報上半年租賃費及配件消耗情況、安排下半年租賃費及配件消耗壓控工作;物資供應公司通報上半年材料消耗情況並安排下半年材料費壓控工作。

  --山西焦煤西山煤電集團公司 趙俊亮

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