為進一步推進重點工作落實，實現礦井提升發展，河南能源義煤公司千秋煤礦紀委通過強化三項舉措，加強對黨員幹部履行職責和權力運行情況的監督，嚴肅正風肅紀，力促幹部作風轉變。
一是抓工作紀律促隊伍建設。
該礦進一步加強日常監督，在每月開展紀律作風監督檢查的基礎上，8月份以來在礦區全麵開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，狠抓幹部職工紀律作風轉變，嚴肅整治紀律渙散、擅離職守、作風不實、服務意識差等行為。成立專項督察組，嚴查幹部職工工作紀律作風，全麵了解各部門落實中央八項規定精神情況、日常工作情況，特別是加大對職能科室和業務部門履職盡責情況的督查力度，對照各單位自查報告和整改台賬內容，嚴查在履職盡責、擔當作為上出現的工作懈怠、敷衍塞責等不作為、慢作為現象。
二是抓工作落實促政令暢通。
聚焦礦井重要決策部署、重大項目、安全生產、經營管理、疫情管控等重點工作，嚴格落實公司“13710”工作製度，礦紀委聯合礦安全綜合督查小分隊，每月不間斷對上級精神傳達學習不到位、政令不暢、效能低下、管理混亂等現象進行督查，對督查中發現的問題，加大追責力度，形成有效震懾，使幹部職工受到警示，強化責任意識和擔當意識，嚴格履職盡責。
三是抓監督合力促工作效能。
下半年以來該礦整合監督力量，形成監督合力，力促執行力全麵提升，建立了清單化監督機製，各職能科室和業務部門按照“業務誰主管、製度誰製定、監督誰負責”的原則，結合各自工作實際，聚焦規章製度是否完善，執行落實是否到位等每季度開展一次監督檢查，督促各基層區隊保質保量完成工作任務。對不認真履職盡責，造成不良影響的問題，該礦紀委將按照“權責相統一、有權必有責、失責必問責”的原則進行追查，充分發揮監督的嚴肅性和實效性，推動幹部作風真抓實幹，為礦井加快提升發展提供堅強保障。(丁力 段小麗)
