煤礦機關部門及工作人員安全生產責任製彙編

　　5.積極參加礦組織的安全生產大檢查，對礦井生產中存在的安全隱患，及時提出整改意見。

　　6.全麵提升合同、招標、工程預(結)算、計劃、統計、經營績效考核、工程管理、固定資產管理、內部市場化建設、法務風險等經營管理工作，為礦井經營管理、效益增長獻計獻策，為領導層經營管理決策提供依據。

　　7.負責牽頭製定公司生產經營、內部市場化建設、法務風控、固定資產管理的相關製度編製。

　　8.負責公司展前可持續發展、當前經營指標的製定及整體資源優化配置工作。

　　9.認真執行保密法規，對計劃、統計、招標、合同、內部考核等資料實行安全密級管理。

　　10.保證部門的公共物品、辦公設施不受損壞，休班期間安排專人值班。

　　11.完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.未參加相關的安全工作會議，未落實領導要求的安全工作指示，罰款200元。

　　2.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款200元。

　　3.各項管理製度，不健全、不完善的，未落實責任人，罰款200元。

　　4.安全製度宣貫、執行不到位，罰款200元。

　　5.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策及黨委指示決定決議不及時到位，罰款200元。

　　6.未能做好職工思想工作，不關心職工生活，工作不注意方法,不能調動全部職工的積極性，罰款200元。

　　7.未按要求完成主要領導及分管領導交辦的其他任務，罰款200元。

　　副部長(招投標合同管理)安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.深入生產現場，了解安全生產情況，組織收集礦井安全生產信息，並及時提供安全信息資料。積極參加礦組織的安全生產大檢查，對礦井生產中存在的安全隱患，及時提出整改意見。

　　3.協助部長履行招投標、經濟合同、法務風控、預結算、固定資產管理工作。

　　4.負責起草招投標、固定資產管理、經濟合同、法務風控等相關製度。

　　5.分管工程的招標及經濟合同的管理工作;按照招投標管理辦法主持招標會，確保招標工作符合規定;參與合同編製、審查工作，確保合同符合規定。

　　6.分管公司相關法務風控工作。

　　7.分管工程預(結)算管理工作，控製工程造價，做好投資分析工作。

　　8.分管固定資產管理工作，定期組織固定資產清查。

　　9.完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.未參加相關的安全工作會議，未落實領導要求的安全工作指示，罰款200元。

　　2.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款200元。

　　3.未按時主持招標會，未參與合同編製造成重大影響的，罰款200元。

　　4.本部門規章製度不健全的，罰款100元。

　　5.部門內職工思想不穩定，未及時開展安全教育的造成負麵影響的，罰款200元。

　　6.未完成領導交辦的其他工作，罰款200元。

　　副部長(內部市場化)安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.深入生產現場，了解安全生產情況，組織收集礦井安全生產信息，並及時提供安全信息資料。積極參加礦組織的安全生產大檢查，對礦井生產中存在的安全隱患，及時提出整改意見。

　　6.協助部長分管計劃、統計、經營績效考核及內部市場化建設的工作。

　　7.負責起草經營績效考核管理辦法、內部市場化考核辦法等分管範圍內的相關製度。

　　8.分管計劃工作，組織月、年度固定資產投資計劃、生產經營計劃的編製;每月組織召開計劃平衡會。

　　9.分管統計工作，審核統計資料，確保及時、準確、簡潔、實用。

　　10.分管經營考核工作，定期組織召開經營考核分析會，收集整理分析經營數據，落實經營考核結果。

　　11.分管內部市場化建設及運行管理，處理好日常事務。

　　12.分管內部市場化管理係統的運行及維護，及時解決過程中存在的問題。

　　13.完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.未參加相關的安全工作會議，未落實領導要求的安全工作指示，罰款200元。

　　2.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款200元。

　　3.計劃、考核不及時，不規範，未按規定歸檔，罰款200元。

　　4.無故未定期組織經營分析會，未落實經營考核結果的，罰款100元。

　　5.部門內職工思想不穩定，未及時開展安全教育的造成負麵影響的，罰款200元。

　　6.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。

　　預算主管安全生產責任製

　　一、職責範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.協助部長製定或完善分管範圍內的安全管理製度，了解和掌握礦井生產係統和各環節的安全生產情況，經常深入井下了解現場情況，發現問題及時安排處理，並向分管副總經理彙報。

　　3.指導、規範月、年度固定資產投資計劃、生產經營計劃的編製工作。

　　4.指導、規範填報生產統計報表、能源報表等工作。

　　指導、規範固定資產清查、報廢等工作。

　　5.規範、明確職責範圍內業務流程。

　　6、負責礦建的預(結)算工作

　　7.完成領導交辦的其他工作任務。

　　二、考核標準

　　1.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款100元。

　　2.各項管理製度，不健全、不完善的，罰款100元。

　　3.部門內職工思想不穩定，未及時開展安全教育的造成負麵影響的，罰款100元。

　　4.各類報表報送不及時，不準確，罰款100元。

　　5.預結算工作未按程序辦理，結算存在明顯錯誤的，罰款200元。

　　6.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款100元。

　　預算員安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.深入生產現場，了解安全生產情況，組織收集礦井安全生產信息，並及時提供安全信息資料。積極參加礦組織的安全生產大檢查，對礦井生產中存在的安全隱患，及時提出整改意見。

　　3.遵守公司的各項規章製度，負責工程的預(結)算工作。負責工程量清單、招標控製價編製工作。

　　4.參與設計圖紙審查、工程驗收、竣工審計等工作。嚴格按照設計圖紙編製和審查本專業概、預、結算，確保安全設施的實施。

　　5.深入施工現場，對照設計圖紙，認真檢查設計落實情況，對於施工中尚未發生的設計內項目，督促其按設計落實。

　　6.負責工程變更、簽證、索賠核價工作

　　7.負責結算資料歸檔整理工作。

　　8.根據公司需要完成相關工程費用的測算。

　　9.加強業務學習，認真鑽研業務，不斷提高業務水平，嚴格執行國家和地方有關造價的法律法規、遵守職業道德，及時準確做好預、結算工作。

　　10.完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.不能深入現場掌握和了解工程進展情況，罰款100元。

　　2.不能按時間節點完成工作任務，確保工作質量，罰款200元。

　　3.費用測算不準確，結算資料不歸檔，罰款100元

　　4.未遵守勞動紀律的，每次罰款50元。

　　5.預結算工作未按程序辦理，結算存在明顯錯誤的，罰款200元。

　　6.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款100元。

　　績效考核員安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.參與製定公司經營績效考核辦法、公司全年全麵預算等管理辦法，構建適應公司的考核管理結構，完善考核管理體係。

　　3.按照考核辦法對各項經營指標、各口、各單位全麵開展經營績效考核工作，編發考核通報，審核、整理、分析、歸檔考核資料，形成考核閉環。

　　4.按照預算全麵分析各項收入、成本費用，編製經營分析材料，及時掌握分析內外部經濟運行情況，為下一步公司決策提供依據。

　　5.根據公司生產經營實際審核、編製、下發生產經營計劃，為公司下一步生產提供考核依據，明確生產任務，提升管理效能。

　　6.收集、整理、分析、歸納曆史經營數據，為決策提供依據。

　　7.負責固定資產日常管理工作。

　　8.加強業務學習，認真鑽研業務，不斷提高業務水平，嚴格執行國家和地方有關造價的法律法規、遵守職業道德。

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　二、考核標準

　　1.不能按時間節點完成工作任務，確保工作質量，罰款200元。

　　2.未參與製定公司經營績效考核辦法全麵預算管理辦法，罰款100元。

　　3.未按時開展經營考核工作，未形成經營考核材料，罰款200元。

　　4.未遵守勞動紀律的，每次罰款50元。

　　5.未完成領導交辦的其他工作，罰款100元。

　　法務風控安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.認真貫徹執行《中華人民共和國合同法》和相關法律、法規及公司的有關規定，為公司各項事務的合法履行提出合理建議。

　　3.參與公司規章製度的製定、修改和廢止工作。

　　4.配合有關部門開展法製教育和安全教育工作。

　　5.從法律角度建立及完善公司的風控體係、建立風控管理製度。加強業務學習，認真鑽研業務，不斷提高業務水平，嚴格執行國家和地方有關造價的法律法規、遵守職業道德。

　　6.負責處理、解決法律案件，並歸檔相關資料

　　7.負責合同及其他法律文書的保管和歸檔工作。

　　8.嚴格按章保管和使用合同專用章。

　　9.完成領導交辦的其他工作任務。

　　二、考核標準

　　1.未從法律角度建立及完善公司的風控體係、建立風控管理製度，罰款100元。

　　2.無故部參與公司規章製度的製定、修改和廢止工作罰款100元。

　　3.未遵守勞動紀律的，罰款50元。

　　4.未完成領導交辦的其他工作，罰款100元。

　　市場化結算員安全生產責任製

　　一、責任範圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢於抵製各種不正之風，敢於同違法犯罪行為做鬥爭。

　　2.根據上級公司內部市場化管理相關製度，起草、編製公司內部市場化相關製度。

　　3.結合全麵預算，負責對二級市場的定額、價格、計量、結算流程的編製和實施。

　　4.負責修舊利廢市場、設備維修市場、工程施工市場等要素市場結算工作。

　　5.負責辦理設備維修、租賃等外委單位結算工作。

　　6.負責內部市場化建設工作，定期對全礦內部市場化建設進行檢查通報。

　　7.負責審核各部門(區隊)上報各類數據，為內部市場化建設提供可靠的數據支撐。

　　8.協助解決各部門(區隊)內部市場化建設過程中出現的問題。

　　9.負責各部門(區隊)內部市場化定額、價格、計量、結算等運行流程的指導和檢查工作。