一、責任範圍
1.在部長、高級主管的領導下，對分管範圍內安全培訓工作負責。
2.認真貫徹執行黨的安全生產方針和《安全生產法》《礦山安全法》《煤礦安全01manbetx 》《職業病防治法》以及屬地行管部門及上級公司有關的安全文件，熟練掌握礦井安全生產知識。
3.按照《安全生產法》、《煤礦安全01manbetx 》及上級有關職工安全技術培訓的規定要求，結合礦井實際，認真編製年度全礦職工安全技術培訓計劃，經有關領導批準後具體組織實施。
4.負責新工人入井培訓、“三項崗位”人員培(複)訓、一般工種培(複)訓、班前職工安全教育、“三違”人員強製性安全教育等工作、配合相關部門做好師徒結對子及職工技術比武工作。
5.負責職工培訓授課、出題、考試、統計等工作。
6.負責職工培訓檔案的建立、保管工作。
7.認真鑽研業務知識，熟悉掌握教育理論，積極推進教學改
革。
8.製定中心的各項規章製度、工作程序和人員的崗位職責，並督促落實。
9.在職權範圍內對遇到的問題進行處理，並將處理結果報告上級領導。
10.參與業務範圍內安全風險辨識、評估、管控措施的製定，並做到持續跟進。
11.完成領導交派的其他工作。
二、考核標準
1.未向上級及時彙報，導致工作延誤或影響工作進程的罰款200元。
2.因培訓不及時，導致從業人員證件過期或者無證作業的，罰款100元。
3.負責檢查、督促整改培訓工作中存在的問題，對全礦培訓工作負監督檢查責任。
4.人員持證率不足100%罰款100元。
5.在表彰先進集體和個人、考試罰款中弄虛作業、給未取得資格人員提供便捷辦理假證件的罰款200元。
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