一、責任範圍
2.協助支部書記召開“三會一課”,學習傳達貫徹黨的路線方針政策和公司黨委的決議指示。
3.將工作中的重大問題及時反饋給支部書記和上級黨委。
4.協助書記抓好黨支部自身建設,貫徹民主集中製,按時召開組織生活會,積極開展批評和自我批評,不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
5.協助支部書記做好職工的思想政治工作,經常與他們溝通思想、交流情況,積極調動各方麵工作的積極性。
6.認真做好對黨員的教育、管理、監督和服務工作,了解黨員的思想、工作、學習和生活情況,做好黨員經常性的思想政治工作,做好生活困難黨員的幫扶工作,充分調動黨員的積極性,發揮好黨員的先鋒模範作用。
7.組織配合黨群工作部開展好企業文化建設活動。
8.協助公司紀委、工會開展紀檢監察、群團相關工作。
9.認真學習經營業務,提高業務水平。
10.嚴格執行隊考勤製度,按時上報職工考勤表。
11.嚴格執行隊報銷審批製度,不合理、不規範的票據要提出整改意見。
12.認真做好隊及所屬各班組工資二次分配的基礎工作。
13.完成領導交辦的其他工作。
二、考核標準
1.未編製黨建年度工作計劃、製度,未開展好支部各項工作的,罰款200元。
2.未按時上報職工考勤表,出現票據不合理、不規範的,罰款200元。
3.未做好隊及所屬各班組工資二次分配的基礎工作,罰款200元。
4.未完成領導交辦的其他工作,罰款200元。