長期以來，為促進義絡煤業更好地發展，義絡煤業為此注入新鮮血液和活力，公司的老員工一直默默奉獻著，他們用辛勤的付出和無私的幫助，推動著我們一名又一名新員工的成長。
公司紀委為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，以政治監督為統領，積極應對各種問題強化監督執紀，發揮監督保障執行，促進完善發展作用，用以老帶新、以新促老的方式推動著紀檢監察工作高質量發展從而提供了堅強的紀律保障，使其新員工與老員工實現共同提高。
為了進一步加強和規範新入職人員的管理和培養，公司紀委秉承著“安全是第一責任、職工是第一牽掛、發展是第一要務、創新是第一動力”的企業精神。堅持以老帶新，認真做好傳幫帶，充分發揮以學促導、導學相長的作用，引導和幫助新入職的員工盡快適應相關工作、融入團隊，增強組織歸屬感和責任感。
為使新入職員工以最快的速度掌握公司紀委監察科的相關工作內容及職責，公司紀委采用三步走策略，一聽、二看、三實踐的方式來使新員工快速掌握其工作內容及職責。以培養新人為契機，公司開展相關培訓，老監督員結合日常工作經驗和相關案例，在講解紀委監督審查程序時突出重點，實現“以老帶新、以新促老、共同提高的初衷。
