國家能源集團寧夏煤業洗選中心：升級安全文化管理

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心：升級安全文化管理

　　【記者：於敏】 國家能源集團寧夏煤業洗選中心全方位升級安全文化管理，用安全文化引導企業平安建設，使企業的安全管理步入了全新台階。

　　該中心製訂文化一流實施方案和責任文化建設三年規劃，全方位推進安全文化建設，通過係列安全文化活動，增強員工安全文化認同感，通過規範員工安全行為，提升企業安全文化軟實力，將“安全、責任、智慧、創新、共享”的治企理念深入人心。中心編印下發《責任文化手冊》和《安全文化手冊》，開展企業安全文化過關培訓活動，常態化跟蹤督促各單位完成“平安寧煤”每日學習答題;全麵推進安全文化單位示範單位創建工作，成立安全文化建設領導組織機構和領導小組，製定“安全文化建設”實施計劃和爭創安全文化示範單位實施方案，進一步明確、細化安全文化示範單位創建的工作任務和競賽考評細則;每季度對28個基層單位安全文化建設和活動開展情況進行一次考核，考核時嚴格按照年初下發的安全文化建設考核細則(試行)執行，並根據考核情況形成安全文化建設季度評價報告，總結存在的問題，提出整改措施，不斷提升安全文化建設工作;編印《安全文化手冊》3100餘冊，並下發到各基層單位傳達學習，開展企業文化、安全文化培訓講座和全員過關培訓活動，不定期對兩個《手冊》進行提問和抽問，提升全員對安全文化的認知率、認同率，組織開展班前會有獎知識問答、安全文化宣講15場次，舉辦職工安全文化作品征集活動，征集各類安全文化作品31副

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