晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司實施“六大工程” 夯實黨建根基

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司實施“六大工程” 夯實黨建根基

　　晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”原則，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，全力實施“六大工程”，激發黨建活力，夯實黨建基礎，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力，助推企業高質量發展。

　　打造“鑄魂工程”。該公司黨委以上率下有序開展黨史學習教育，強化理論武裝，采取集中學習與自主學習相結合的方式，開展專題黨課、讀書研討、黨史競賽、朗誦會等的活動，借助“學習強國”、“晉控掌上”APP等媒體平台，利用碎片化時間深入學習，堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。班子成員切實履行職責，對分管專業的黨建工作負責，認真落實民主集中製，對重大問題決策等“三重一大”堅持黨委會議集體研究、討論決定。建立意識形態包保責任機製，形成了齊抓共管的黨建工作格局。

　　打造“強基工程”。該公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以大型一隊黨支部開展“一旗幟一創新、一個支部一堡壘”主題活動作為推進“三基”建設的示範典型，以點帶麵輻射全公司基層黨組織。綜采二隊黨支部以“安全高效創水平，我是黨員我先行”為主題，帶頭抓攻堅、保接續、促發展，後勤部黨組織圍繞“服務員工、微笑服務”主題，提高餐飲住宿服務和後勤保障水平。在安全生產月期間，開展了“爭做優秀黨員、築牢安全防線”黨員安全監督員井下查隱患活動，黨員安全示範崗開展了“安全紅袖章”“安全紅黑榜”誌願服務活動，共製止和消除各類隱患65起，夯實安全基礎，推動黨建工作與安全生產深度融合。

　　打造“堡壘工程”。該公司黨委延伸拓展井下安全“紅色陣地”，在14100智能化工作麵、14204掘進工作麵等建立2個黨員安全包保責任區。在中央變電所、材料庫房、調度指揮中心等3個黨員標準示範崗的基礎上，全麵開展“一旗幟一創新、一支部一特色”主題活動，著力打造“黨建+安全”特色品牌，帶動各基層黨組織抓安全、保生產、增產量。按照黨支部“八包八保”、黨員“六聯保”“一包三”要求，圍繞“黨建+安全生產”，大力實施“網格化”安全包保，形成“組織創先進、黨員爭優秀、群眾齊參與”的共建共創長效機製。

　　打造“文化工程”。該公司黨委大力弘揚“創新、綠色、高效、卓越”的企業精神，在全公司範圍內廣泛開展企業文化研討活動，多角度理解、領會其深刻內涵，並與社會主義核心價值觀教育有機結合，將中華民族傳統文化“仁、義、禮、智、信”融入到文明創建中。持續拓展形勢任務教育，堅持“逢會三個必講”，講形勢、交家底，引導員工愛黨、愛國、愛企、愛家，積極“踐行 ‘五個一’，成為一家人，實施‘九統一’，擰成一股繩”，自覺與企業同呼吸、共命運，推動幹部員工在文化理念的踐行中，不斷提升思想覺悟和責任擔當。

　　打造“正風工程”。該公司黨委持之以恒抓好幹部作風建設，抓住“關鍵少數”，管住“絕大多數”，嚴格落實中央八項規定，持續推進廉政建設。黨員幹部以身作則，帶頭自查自糾，公開承諾廉潔從業，針對關鍵崗位，緊盯薄弱環節，認真排查作風方麵存在的問題與不足，製定整改計劃，狠抓整改落實，堅決防止“四風”反彈。把監督範圍向基層延伸，不定期進行監督檢查，打通執紀問責“最後一公裏”。堅持“懲前毖後、治病救人”原則，開展了治理整頓“收送紅包、吃拿卡要”、“狠刹十種不良風氣”、專項行動，通過開展專項督查，轉變了工作作風，提高了工作效率，淨化了行業風氣，讓廣大幹部員工保持幹事創業的奮鬥姿態。

　　打造“惠民工程”。該公司黨委聚焦員工群眾“急難愁盼”問題，開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞員工群眾反映的操心事、煩心事、揪心事，征集惠民清單，傾聽員工心聲，組織員工到朔州市元祿醫院進行健康體檢，為已婚育齡婦女工進行婦科篩查，並辦理特病保險，保護女職工的身心健康。建立困難職工檔案，對10名困難黨員進行入戶走訪慰問，開展了“煤海陽光”金秋助學活動，為18名準大學生送去了慰問金及學習用品。為公寓摟和聯合樓的飲水機更換淨化濾芯，發放茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫用品2364 份。堅持扶貧助困、大病救助、金秋助學、節日幫扶不斷線，讓員工群眾感受到企業黨組織的溫暖。不斷改善員工生活環境，通過美化亮化改造、矸石山治理、汙水處理升級等措施，讓天更藍、水更綠，不斷提升員工群眾的幸福指數