“過生日的職工，可帶本人身份證，在綜合辦公室登記後領取麵值60元的生日餐券……”10月1日，九裏山礦“九礦紀實青年”微信平台裏的一則消息引起大家的關注、留言。據悉，這是該礦推進企業文化建設、貫徹以人為本理念、體現人性化管理的又一舉措。
本著 “發展依靠職工，發展成果職工共享”的原則，該礦工會十分關心職工的工作生活，千方百計提高職工生活質量。近年來，該礦及時繳納職工大病醫療保險、人身互助補充保險、女職工 “特病”保險。通過開展重點幫扶特困女職工，對符合救助標準的職工給予政策救助等一係列以“心係職工，溫馨建家”為主題的活動，使職工的合法權益和身心健康得到切實有效的維護，企業的凝聚力和職工的工作積極性得到進一步增強。
為了讓職工共享企業發展成果，該礦從今年開始，將職工生日餐券補助由原來每人30元增至60元，且可自行充卡消費。據了解，該礦工會將每位職工的生日都登記在冊，在生日來臨時，職工憑身份證可到綜合辦公室領取生日餐券。此外，該礦還製定了《職工生日餐券發放管理製度》，做到專人負責，嚴格把關，準確發放。定期組織相關部門深入生日餐服務點、職工食堂窗口，對生日餐的質量、數量、價格等情況進行監督檢查，真正把好事辦實、實事辦好，不斷提高職工的福利待遇。
該礦綜掘二隊職工張順利高興地對筆者說：“為職工送生日餐券並提高補助標準，這雖然隻是一份小小的禮物，但傾注了礦黨政工對職工的關愛，使大家都能體會到企業這個大家庭的溫馨和諧。”
