筆者從九裏山礦獲悉,該礦紀委於近日出台了 《九裏山礦黨風廉政建設約談製度》,是該礦全麵落實黨風廉政建設“兩個責任”的又一有力舉措,更是在實踐中運用監督執紀“四種形態”的一項創新。
該礦紀委全麵實施廉政約談製度,持續糾正黨員幹部在思想、工作、作風上出現的苗頭性、傾向性問題,抓早抓小、防微杜漸。成立了廉政約談工作領導小組,強化對約談工作的領導,根據不同情況采取工作約談、任前約談、警示約談、誡勉約談等形式,客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題,督促其整改。同時,按照突出重點、強化教育的原則,堅持“四必談”,即信訪反映集中的必談;發現苗頭性、傾向性問題的必談;輕微違規違紀的必談;工作通報批評的必談。
“開展廉政約談是我礦紀委加強黨風廉政建設的一項重要舉措,約談製度的出台,標誌著我礦將黨風廉政建設約談工作上升為製度層麵,從製度層麵加以嚴格規範,增強了約談的約束力和震懾效果,切實將習近平總書記提出的 ‘把紀律和規矩挺在前麵’落到實處。同時,通過廉政約談,對黨員幹部起到了很大的警醒作用。”該礦紀委書記郭義慶告訴筆者。
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