陝煤陝北礦業湧鑫公司：打好特色牌 加強職工文化生活建設
一直以來，陝煤陝北礦業湧鑫公司始終貫徹落實“以人民為中心”的發展思想，把職工的工作生活放在心上，高度重視職工精神文明建設，通過打好三張特色牌，滿足職工的生活需求，提升職工幸福指數，增強職工凝聚力、向心力和歸屬感，助推企業和諧穩定發展。
精打“多元牌”。該公司完成了安培中心民生工程建設，寬敞明亮的羽毛球場地、擺放整齊的健身器材、書本種類齊全的圖書室……為職工強身健體提供了舒適的環境，豐富了職工的業餘生活。同時完成了安山煤礦供熱係統改造，加大礦區綠化麵積、加強井下安全文明衛生等生態環保工程建設，為員工創造了溫馨舒適的工作和生活環境。
“硬件設施”修建的同時，該公司也加強“軟件文化”的發展，打造視覺礦區文化，在礦區大門口、宿舍樓下、宣傳櫥窗等地，張貼社會主義核心價值觀、優秀工作人員名單、安全文化理念等。在公司微信公眾號、抖音線上平台開辟“黨史故事百日誦讀”、“黨史故事青年說”專欄，使職工的精神世界得到進一步提升，實現了精神文化與安全保產“兩不誤、兩促進”的雙豐收局麵。
巧打“活動牌”。該公司靈活運用新媒體，線上線下同頻共振，廣泛開展群眾性文化體育活動。今年以來，他們為職工準備了職代會知識競賽、黨史知識競賽、職代會知識有獎答題、金秋助學等多種線上活動。同時，先後舉辦了“‘十四五’揚鞭奮蹄，新征程牛氣衝天”元宵節遊藝、“三月學雷鋒、情暖敬老院”、“慶百年、迎五一、展風采” 拔河比賽、“奮進新百年 啟航新征程”廉政主題演講比賽、暑期親子活動等活動，展現了職工奮發向上的精神風采，進一激發了職工幹事創業的濃厚熱情，提升了企業發展軟實力。
穩打“培訓牌”。該公司以打造“高、精、尖”、一專多能、精技術善管理複合型人才隊伍為目標，創新培訓製度，圍繞安全教育、職工技能提升，多層次、全方位精準施教。通過“道德大講堂”、“安全知識講座”、“黨史學習教育培訓”、“兩化融合管理培訓”等形式，進一步延伸文化觸角，確保職工在培訓中學有所獲、學有所悟、學有所成。以建立“學習型、創新型、知識型”班組為目標，在各區隊、班組積極開展師帶徒活動，以周二、五學習為契機，把“課堂”搬到學習室進行技能實操練習，為職工職業技能水平的考核打下了堅實的基礎。班組內部形成了比、學、趕、超的學習氛圍，全麵提升職工的專業水平和業務能力，為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。(賈紅豔 高兵濤)
