采供分公司“學、談、查”三部曲確保“四嚴禁、五倡導”精神落地

　　采供分公司“學、談、查”三部曲確保“四嚴禁、五倡導”精神落地

　　為深入貫徹落實晉能控股集團《關於貫徹執行省紀委<黨員幹部和公職人員辦理子女生日、升學等事宜“四嚴禁、五倡導”>的通知》和集團公司紀委相關要求，采供分公司及時學貫文件精神，全麵摸排提醒，紮實監督檢查，教育引導幹部職工杜絕奢靡之風，弘揚新風正氣。

　　學習紀律要求，傳達貫徹全覆蓋。公司利用中心組擴大學習、“人周一課”“三會一課”組織在崗幹部職工學習《關於貫徹執行省紀委<黨員幹部和公職人員辦理子女生日、升學等事宜“四嚴禁、五倡導”>的通知》，確保“四嚴禁、五倡導”紀律要求，人人知曉。

　　全麵摸排提醒，不留死角、盲區。公司對在崗黨員幹部、監察對象的子女生日、升學情況進行了全麵摸排，針對職工子女年齡為12歲的或升學的，所在單位負責人或所在支部書記對其進行了約談提醒，要求嚴格落實“四嚴禁、五倡導”等紀律要求，牢固樹立“奢侈浪費、大操大辦、攀比炫富可恥，勤儉節約、艱苦樸素、健康文明光榮”的價值觀念，不辦生日宴、升學宴、謝師宴，用簡樸、溫馨的方式祝福子女生日、升學，感謝師恩，表達同窗情誼，弘揚新風尚、反對鋪張浪費、推進移風易俗。

　　紮實監督檢查，助推紀律要求落地。公司紀檢監察部門強化監督檢查，對傳達學習文件精神、摸排提醒情況進行監督檢查，一旦發現少報漏報，及時督促相關部門進行整改落實。並將“升學宴”、“謝師宴”、“開鎖宴”納入日常監督，嚴格監督檢查，嚴肅追責問責，堅決杜絕此類行為的發生。