實踐表明，在反腐倡廉建設中，堅持廉潔文化引領，高度重視、著力加強廉潔文化建設，是實現反腐倡廉各項工作順利開展和提高工作的切入點和結合點。作為企業細胞的供電所應多措並舉，讓廉潔文化建設緊緊圍繞生產、經營管理活動開展，服從服務於企業中心工作，促進企業的改革發展。
要圍繞班組自身實際，總結、提煉、培育具有特色的廉潔從業理念，積極引導黨員幹部學習、消化並自覺踐行這些理念，從而引導黨員幹部築牢思想道德防線。
要針對管理中的薄弱環節，把廉潔從業的要求融入規章製度建設之中。提高員工執行各項廉潔從業製度的自覺性，不斷增強班組管理製度的執行力。在廉潔文化創建中，要多渠道、多形式、多側麵地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的監督約束機製。推進以“一要幹事，二要幹淨”為核心理念的廉潔文化。
