寧夏煤業洗選中心:依法治企重實效
(記者:於敏)國家能源集團寧夏煤業洗選中心高度重視普法工作,通過抓早、抓小、抓苗頭,使普法工作落到了實處,及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態,促進了中心和諧發展。
在普法工作開展中,該中心廣泛征求員工意見和建議,及時發現並解決普法教育工作中存在的問題,同時安排部署下一階段重點工作,促進普法教育的規範化、製度化建設;為使普法工作真正落到實處,將普法工作納入到考核之中,並在每月對各基層黨組織普法工作推進情況進行考核,有效推進了普法工作的落地。
該中心黨委完善和落實領導幹部帶頭學法用法製度,把對法律法規的學習,作為黨委中心組學習、黨員學習日的必修課,不斷提升領導幹部法治素養和法治能力,做到心中有法、言必合法、行必依法,對《安全生產法》、《民法典》以及涉及企業的有關法律法規進行重點學習,不斷加大對管理人員的普法教育力度,有效提升了管理隊伍的法製素養和依法治企的管理水平。
該中心加強法治文化建設,發揮傳統陣地與新媒體的普法宣傳作用,充分利用橫幅、板報、手機短信平台、電子大屏、中心網站和微信公眾平台等陣地。把普法集中學習與分散教育相結合,既組織員工集中係統學習,又通過網站、微信等平台發布法律知識,鼓勵員工在業餘時間分散自學;把普法教育與寓教於樂相結合,根據員工特點,實施形象化教育,定期組織員工觀看法治專題片、征文比賽等活動,有效提升了員工學法的自覺性和主動性;把普法教育與創建安全型班組建設相結合,法治宣傳員深入到班組向員工廣泛宣講《憲法》、《民法典》等方麵的法律法規知識,用通俗易懂的語言和真實的案例,向員工普及法律知識,警示教育員工主動增強法律意識,自覺學法、用法、守法。
該中心把預防矛盾糾紛作為新形勢下開展法治教育工作的重點,建立健全中心輿情信息員隊伍,每月上報基層輿情信息,及時準確了解掌握矛盾糾紛信息及員工思想動態,對各類矛盾糾紛中涉及到的法律法規及時進行學習,對不符合法律法規的及時進行整改,對員工不了解的內容,依法對其進行解釋,收到較好的宣傳效果