以愛助學 鑄魂圓夢
金秋九月，丹桂飄香，為了更好地落實2021年“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女順利入學，確保將活動做實、做細、做好、做到位，自今年8月份以來董礦分公司在全礦範圍內開展了困難職工家庭高校畢業生“金秋助學”前期調查摸底工作，由工會牽頭組織召開金秋助學專題會，並通過騰訊通、微信等方式詳細地傳達相關政策進行宣傳和發動，力爭使每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學。
此次“金秋助學”活動對困難職工家庭子女實行“不漏一戶,不少一人”的幫扶救助，按大中專、本科(含研究生)分類,實行精準救助，救助標準為兩個檔次，分別是普通本科(含研究生)3000元，中等職業學校(專科、高職)2000元以及對考入985或211國家重點院校的特困職工子女救助5000元的助學金，努力使每一分助學資金都能夠真正用在急需幫助的困難職工子女身上。
自活動開展以來，該公司工會工作人員采取上門走訪、職工約談、查閱困難職工檔案等形式，俯下身，麵對麵，用真心、用真情做實助學活動，走進困難職工家庭，近距離了解困難職工和困難學子的需求，訪查他們的實情，了解他們的困難情況，力爭做到全覆蓋無遺漏。同時，該公司堅持“依檔幫扶，實名幫扶”的工作原則，認真核實每一份助學申請，不符合救助標準的堅決返回，努力確保了把“金秋助學”專項資金用到最需要幫助、最應該幫助的困難職工子女身上。
經過調查、摸底、審核、公示後，截止9月1日該公司對46名困難職工子女進行助學救助，對40名中高考職工子女進行助學紀念獎勵，助學金額共計14.02萬元。在入戶走訪運銷科困難職工郭新娃家中時，該公司總經理樊剛對他的兒子郭奇說：“高考是比知識、比能力、比心理、比信心、比體力的一場綜合考試，祝賀你考取了自己理想的大學，這算是你人生中一個重要的裏程碑，希望你在今後的求學路上一帆風順、學有所成，為社會和家鄉的發展做出自己的貢獻”。郭奇激動地回答道：“感謝公司黨政領導對我們家庭的關心，對我學業的幫扶，日後在大學中，我將不辜負全家的期望，不辜負公司工會及領導的幫助，以百倍的刻苦，萬分的努力學好知識和技能，畢業後，做一個於家鄉、於社會有益的人!”
十年寒窗，一朝圓夢，在莘莘學子金榜題名時“娘家人”以愛的名義給困難職工子女上學難送去希望，為他們守護夢想的種子，及時幫助他們解決實際困難，進一步為做好職工群眾工作、推動公司和諧穩定發展發揮了工會組織應有的積極作用。
