企勞科科長安全生產責任製（安全生產法）

　　1、加強全礦的勞動組織管理，規範勞動用工秩序。製訂以產定人、按崗定編、定員的實施意見;掌握全礦各工種崗位現狀，做到職工合理流動;認真落實技校生的分配、複員軍人的安置等工作。

　　2、強化勞動定額管理，不斷提高勞動生產率。嚴格按照規定及生產地區、生產條件、崗位工種等情況編製定額定員，嚴格核定工作量，減少用工浪費，降低工資成本。

　　3、嚴格遵循《勞動法》以及國家有關工資政策，加強工資管理。嚴格按照規定定級、升級、轉移等工資;按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，製訂切實可行的內部工資分配方案、效益獎及各種單項獎分配方案，確保職工收入穩步提高。

　　4、嚴明勞動紀律，抓好職工考勤管理、傷病假管理、請銷假製度的管理。

　　5、認真落實《勞動法》和《勞動合同法》及其配套法規，減少勞動糾紛和規避風險。做好工人勞動合同的簽訂和續訂工作，保證勞動合同及時鑒證。

　　6、認真貫徹執行各項勞動保險政策，確保職工的養老、工傷、醫療、失業等各項保險福利待遇的落實。

　　7、貫徹執行《統計法》，認真抓好勞動工資統計工作，建立健全統計台帳。

　　8、規範整理職工檔案，保證各種歸檔資料準確及時入檔和裝訂，執行檔案保密製度。

　　9、負責職工因病、非因工死亡以及因工死亡02manbetx.com 的處理、結算以及待遇的審批、調整，做好善後工作。

　　10、認真貫徹落實上級職工教育方針政策，搞好在崗員工的業務技能、安全01manbetx 操作的再培訓和繼續教育工作。