潞寧煤業：“我為群眾辦實事” 走實又走心 黨史學習教育開展以來，潞寧煤業黨委積極行動，認真落實，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨史學習教育成效轉化為工作動力，推動學習教育“走深”更“走實”。
該公司各部門積極行動，學史力行，采取係列措施，積極將關懷政策延展，傳遞到每位職工身上。在礦區開設職工書屋、理發室、洗衣室及快遞櫃等便捷場所，不斷優化工作生活環境，完善設施配置，得到了職工的一致稱讚。 開辟寄存處 快遞接收無憂 近日,潞寧公司開辟職工包裹存放處,為礦區職工、家屬，特別是正在上班的職工存放、領取包裹提供最大便利。
近年來,由於網絡購物的普及,越來越多的職工選擇網購來代替常規的超市購物。網購不僅給職工提供了多元化的選擇,同時也節省了外出購物時間,特別是對於地處相對偏僻的潞寧公司職工,網購已經成為他們購物的一大重要途徑。
但隨之而來的是快遞配送時間,無法在上班時候簽收包裹,為解決包裹無處存放這一難題,潞寧公司在門房特開辟職工及家屬包裹存放處,將快遞員送來的包裹按不同快遞進行分類,方便了職工下班後直接取包裹,省時又省心,同時也增加了職工對公司的歸屬感和認同感。 5元理發店 為職工送上別樣的關懷 潞寧公司廣大職工堅守在工作崗位上，宿舍、單位、食堂“三點一線 ”成了大家最普遍的生活模式，潞寧公司地處寧武縣化北屯鄉陳家半溝村，業餘時間想理個發都很不方便。為了切實解決職工們的“頭等大事”，潞寧公司想職工之所想，經過籌備，在該公司招待所騰出空房施工裝修了一間“店麵”，向職工開放，並聘請了有多年理發經驗的理發師為大家服務，解決了員工理發難的問題，讓服務員工“最後一公裏”更加順暢，讓職工們能時刻感受企業大家庭的溫暖和關愛，以嶄新的精神風貌繼續投入到安全生產工作中去。
“現在也是疫情防控的關鍵時期，我們會為前來理發的職工測量體溫，每理完一個，就要對剪刀、梳子等工具進行消毒，全方位確保職工身體健康。“理發師傅說道。
“現在物價比較高，隨便在路邊找個理發店，僅剪個發都要20元左右，公司黨政為我們建立理發店，我們再也不用出礦區，就能以5元的價格理發，真好”。在潞寧公司的職工理發店內，幾名職工正在熱議企業發展帶來的員工福利，臉上洋溢著滿滿的幸福感、獲得感和歸屬感。 疫苗接種進礦區 生產健康兩不誤 為了使廣大職工能夠更加方便的接種新冠疫苗，潞寧公司醫務所積極與寧武化北屯衛生院進行聯係，把新冠疫苗接種點搬到礦區，開辟新冠疫苗接種“綠色通道”，打通疫苗接種服務的“最後一公裏”，做到工作與健康兩不誤，就地滿足職工接種新冠疫苗的需求，既讓職工吃了定心丸，也為構建群體免疫屏障作出了貢獻。
在新冠疫苗接種現場，還專門設置了“留觀區”，方便醫務人員對完成疫苗接種後企業職工進行集中觀察。潞寧公司現場接種疫苗的職工表示，“接種完留下觀察半個小時就可以回去接著工作了，什麼都不耽誤，之前如果想要接種疫苗，需要到接種點，排隊人員特別多，現在在公司就可以接種，感覺特別方便，如此貼心的服務，讓我們很感動。”
截止目前，潞寧公司已完成第六批次疫苗接種工作，完成本礦職工第一劑接種2522人，接種率為97.7%，第二劑接種累計2515人，接種率為97.5%，得到了公司職工的一致稱讚。
黨史學習教育開展以來，潞寧煤業黨委積極為職工辦實事解難題，把“等員工上門”變為“送服務上門”，聚焦員工群眾關心的問題難題，謀實招、求實效，讓黨史學習教育取得看得見、摸得著的成效，一係列立足實際、服務群眾的有力舉措相繼落實落地。
此外，該公司領導班子成員在深入一線調研時，把督促基層黨史學習教育作為“第一任務”，通過座談會、專題調研，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心解決基層的困難事、群眾的煩心事，切實把好事辦實，把實事辦好。(趙陽)
