工會是黨領導下的工人階級的基層組織，在企業的發展中處於極為重要的地位，她如同職工的“娘家”，是企業與職工溝通的橋梁和紐帶，既需要與企業溝通，也需要保護職工權益。隨著煤炭企業的發展，倒逼著企業加快突圍轉型，工會工作所麵對的問題也呈現出日新月異的態勢。比如，職工對黨和國家的路線，方針、政策的領會和理解不夠，職工人生價值觀趨向多元，利益訴求更加多樣，職工期望待遇與實際待遇差距大，工作動力不足，年輕人不願從事一線尤其井下采掘工作麵體力勞動等一係列諸多問題，這就更加需要工會工作者結合當前的形勢需要，做好新常態下職工的思想引領工作，並進行深入的探索和研究。
習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時強調，要堅持黨對工會工作的領導，團結動員億萬職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領，加大對職工群眾的維權服務力度，深入推進工會改革創新，勇於擔當、銳意進取，積極作為、真抓實幹，開創新時代我國工運事業和工會工作新局麵。針對習近平總書記對工會工作做出重要論述，今年以來，牛兒莊采礦公司工會牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞習近平總書記提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，在獲得全國模範職工之家的基礎上，著力壯大主流意識形態，著力滿足職工群眾需求期待，著力增強職工思想教育引領的影響力，強化新形勢下職工思想政治工作，推動采礦公司工會工作邁向縱深。
一、以新思想為引領武裝頭腦，著重把握職工思想引領的核心要義。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，對中國特色社會主義建設具有極強的現實指導意義。當前，要開創新時代工會工作新局麵、推動工會工作向縱深發展，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝工會組織、工會幹部、工會職工頭腦，做到理論自覺、思想自覺、行動自覺，力爭把工會建設成為能為黨的任務、黨的事業、黨的道路英勇奮鬥的堅強組織，推動工會學習貫徹新時代中國特色社會主義思想不斷往深裏走、往實力走、往心裏走。今年以來，牛兒莊采礦工會組織在廣大工會幹部中全覆蓋全方位的開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，將9個基層車間工會主席分為兩個學習小組，每月兩次集中組織車間工會主席學習習近平新時代中國特色社會主義思想，每次學習筆記在2000字以上，同時工會工作人員堅持每日自學，學習筆記500字，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，組織逢會必考，不斷檢驗工作人員學習掌握理論知識的能力，每季度組織工會主席開展研討，交流學習心得體會，推動了習近平新時代中國特色社會主義思想對新時代工會工作的堅強引領，增強工會對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，不斷提高新時代工會組織運用馬克思主義立場、觀點、方法03manbetx 解決問題的能力和水平。各車間工會組織工會助理、車間工會積極分子為職工講明時代形勢、講清大是大非，講好典型示範、講透共同關心關注的問題，從源頭引領職工思想。
二、以新思想為引領推動發展，充分發揮職工群眾的主力軍作用。充分發揮工會作為黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶作用，突出時代要求，把握時代主題，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，注重宣傳、加強引領。牛兒莊采礦公司工會每月定期組織舉辦形式多樣、健康向上的係列職工文化活動，特色文化活動，牛礦杯職工羽毛球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、迎七一頌黨恩文藝晚會、我和我的祖國文藝彙演，做到月月活動不斷線，引導職工群眾愛業、敬業、樂業、勤業，營造愛崗敬業和團結奮進的工作氛圍。創新工作方式，改善服務機製，利用“娘家人”工作室為職工群眾提供更便捷、更接地氣的服務。把職工群眾對美好生活的向往作為工會工作的奮鬥方向和實使命擔當，不斷提高職工群眾獲得感、幸福感和安全感，積極維護職工群眾的合法權益，協助解決職工群眾在生活和工作中遇到的困難和問題。加大對困難職工群體的關心關愛力度，廣泛傾聽職工心聲，做好職工訴求、意見建議的收集整理和回複解答，堅決做到“黨指向哪裏，工會就走向哪裏”，堅持踐行全心全意為人民服務的宗旨，強化思想引領、凝聚思想共識，引領職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走。積極發揮職工示範、引領和示範作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，為勞動模範、創新人才發揮作用搭建平台、提供舞台、營造空間，今年在各個層麵開展的勞動競賽中，提出合理化建議1200多條，完成技術革新、技術攻關47項，創造價值160萬元，為礦井延長服務年限提供支撐。
三、以新思想為引領服務職工，著眼職工群眾的多種需求。在思想多元化浪潮的衝擊下，企業職工呈現出多元的價值觀、世界觀，職工期望待遇高，年輕人不願從事一線尤其井下采掘工作麵體力勞動，職工的需要存在著多樣化。今年以來，牛兒莊采礦公司工會堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，正確03manbetx 礦井形勢，把握形勢，向職工群眾亮家底，交實情，使職工了解企業麵臨的困難，不斷提升職工增強應對困難的信心和決心。為職工搭建成長成才平台，通過師帶徒、技術比武、創新創效工作室，為礦井可持續發展儲備一批學習型、知識型、技能型和創新性的高素質人才。認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。該公司工會把職工需要作為第一信號，把職工利益作為第一考量，把職工滿意作為第一標準，持續深化“職工有困難找工會”活動，基層車間工會及時了解職工所思所想、所憂所盼，以職工需求為導向，以傾心、傾情、傾聽、傾力為前提，形成收集訴求、03manbetx 整理、解決問題、通報反饋、考核激勵的閉環管理。對於職工提出的訴求，有條件的馬上辦，一時辦不了的及時解疑釋惑，麵對麵解決職工疑難困惑，化解了職工“小情緒”。基層車間工會主席深入職工家庭，主動服務職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力為職工提供普惠服務、精準服務、品質服務，讓職工共享企業改革發展成果。開辟了“職工意見箱”、“意見反饋平台”等職工與領導層溝通的平台，讓職工的意見和想法都能夠及時的予以表達，並通過有效的方式得到領導層的反饋。娘家人工作室自開放以來，累積接待服務職工11800餘人次，真正實現了工會麵對麵心貼心，走出高樓大院實打實服務職工的建家初衷。
四、以新思想為引領轉變作風，樹立大抓基層基礎的鮮明導向。強化基層基礎是增強工會活力的重要舉措，俗話說，基礎不牢,地動山搖。工會工作更要立足於基層，打基礎抓長遠，將增強政治性、先進性、群眾性作為工作的出發點，把工會工作的重點、重心、重力放在基層,放在一線,堅持眼睛向下、重心下移、不斷擴大工會組織的覆蓋麵和影響麵。一是要抓住方向，推動黨的理論創新成果進車間、進班組，到崗位，培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚廣大幹部職工的共同價值追求，把握增“三性”、去“四化”、變作風、促創新。二是借助“互聯網+”增活力，通過建立健全網上工會平台體係，麵向基層開展網上工會工作，讓職工群眾在網上找到工會組織參加工會活動、表達利益訴求，形成網上網下深度融合、互聯互動的工作格局。三是抓好職工之家建設，從深化班組建設入手，推動工會工作向基層延伸、向縱深發展，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會幹部是“娘家人”“貼心人”，為職工過集體生日，退休離職送禮品，把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力。四是推進職工文化建設和工會活力建設。以“家”文化建設為依托，以活力建設為重點，搭建平台，豐富活動內容，做到月月有活動，季季有比賽，振奮職工精神，凝聚職工力量，展示企業風采，在推進企業高質量發展中彰顯工會新作為。
總之，職工思想教育引領工作是一項長期複雜的工程，必須用發展的眼光，科學的態度，認真對待企業發展過程中出現的新情況、新問題，做到理論內容、形式方法上的與時俱進，以創新的精神，不斷推動企業健康發展提供堅強的思想和政治保證。
