“現在的物價比較高，隨便在路邊找個理發店，僅剪個發都要30元左右，公司為我們建立美發室，不用出去，就能以最低的價格理發，真好”。在蒲白建新煤化理發工作室裏，幾名剛理完發的職工熱情談論著企業發展給大家帶來的紅利。
為了讓職工充分享受企業安全發展帶來的實惠，該公司堅持把工作的重心放在服務職工的實際行動上，結合礦井遠離鄉鎮的實際情況，不僅引進專業美發室、幹洗店、超市，解決了職工理發難、洗衣難、購物等問題，而且實現“兩卡合一”，每季度給職工福利卡充值286.5元，有效降低了職工生活支出。
暖心事要辦到職工心坎上。黨史學習教育開展以來，該公司聚焦為民辦實事，解難事，在做好美發室和幹洗店管理的同時，又引進了養生理療館，增設了按摩、刮痧、針灸等業務，有效保障了職工身體健康。
今年以來，該公司堅持“以員工為中心”，著力做實民生工作。進一步轉變服務理念，通過領導幹部大走訪、礦長接待日、黨群部門下沉式溝通和黨支部書記班前班後交流等多種形式，主動了解員工所思所想，找準民生工作著力點，認真解決職工的急難愁盼問題，不斷提升職工幸福感、獲得感和滿意感。(綜合辦公室：王奕)
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職工反映的事有人管了
