“如何發揮紀檢監察效能，真正落實讓職工堅信‘我們都是蒲白建新人、激情人生、創造未來’的理念，實現“和諧礦區、溫馨家園”的夢想，讓企業在和諧中持續健康發展、讓員工在充滿仁愛、歡樂、舒適、溫馨的家園中工作和成長?”這是該公司紀委在“我為群眾辦實事”專題討論會上的焦點的問題。進入七月份以來，蒲白建新煤化紀委聚焦“辦實事、開新局”兩個重點，堅持服務型機關建設，始終抓住職工群眾利益這根紅線，充分發揮職能作用，做維護職工群眾利益的“守護神”。
強化服務意識。“公司紀檢監察工作要做好教育預防”“這套資料應該這樣整理……”公司紀檢監察幹部在基層“一對一”工作指導不斷強調。該公司紀檢監察幹部始終把服務職工、服務基層作為工作的出發點，堅持“把有限的生命投入到無限的為建新職工服務中去”理念，大抓基層基礎工作，讓基層工作與公司中心工作“同心、同向、同榮，合作、合力、合成”的“三同·三合”文化同唱建新之歌。
樂做為民之事。“現在關於疫情防控都落實了哪些措施，對休假人員和外省人員都有哪些規定要求?”群眾利益無小事，公司紀檢監察部結合近期工作重點，緊盯疫情防控、我為群眾辦實事、安全精細化工作落實、區隊工資獎金等深入一線監督檢查，把職工關注的疫情防控、領導帶頭改作風、切身利益等職工關注的問題辦好辦實，辦在職工的心坎上。
敢唱紅臉護規矩。“今天要通報三個事情、講三種不良現象……”公司紀委書記毫不避諱、不留情麵在月度紀檢監察工作例會上通報工作中存在的問題。今年來，公司紀委堅持幹部清新清正、機關清風清廉，管理清規清明，考核清晰清責，對工作開展不力、檢查通報等敢於碰真碰硬，敢於“唱紅臉”，及時運用“四種形態”，持續提升全員紀律規矩意識，推動公司“說幹就幹，幹就幹好”的良好作風。
提升執紀水平。打鐵還需自身硬，公司紀檢監察幹部堅持學以致用，在提高自身素質上花大力氣，通過開展“一月一考試”和“一月一談話”等形式強化新理念、新思想的宣貫，增強學以致用、貫通運用的能力，以新理念新姿態推動新作為，為公司高質量發展積蓄力量。
