按照公司“堅守初心、清正廉潔”主題反腐倡廉宣傳教育月活動安排，9月10日上午，我在鑫龍公司辦公室裏觀看了一部廉政警示教育片《警鍾——從“一把手”到“一霸手”，讓下屬見到我的車敬禮》，發人深思。
故事的主人公陳波，2003年調入到雲南省強製戒毒隔離所工作，正處級。也許是工作單位、職位發生了變化，真可謂時位之移人也，工作上聽到的表揚多了，批評少了，時間一長，居然對批評的聲音開始有了抵觸情緒。後來，逐步對反對他的人開始運用綜合手段了，會上自己先定調、先表態，逼迫別人按自己的意見辦事 ，儼然監督機製失去了作用，他成了“土皇上”，搞起了一言堂，收紅包成了常態。在這種情況下，陳波一步一步滑入到了犯罪的深淵，身陷囹圄。
一個人剛參加工作的時候也許對於自己要求比較嚴，能夠做到吾日三省吾身，加強個人自律，工作上、生活中就不容易犯錯誤。但隨著時間的推移，人一旦走到領導工作崗位上，如果不能正確樹立正確的價值觀、不能夠正確地對待權力，將人民賦於的權力當作尚方寶劍，讓手下人臣服於自己，讓群眾言聽計從、對自己格外尊重，顯示自己的權威，做法是錯誤的。其實，權力是人民給予的，要全心全意為人民服務才對。水可以載舟，也可以覆舟，守江山，守守的是人民的心。
曾經記得當代著名詩人臧克家為紀念魯迅先生逝世十三年周年寫的詩《有的人》。現實生活中有的人雖然活著，但在老百姓的心目中卻猶如行屍走肉。而有的人一生為人民著想，這種人雖然生命不複存在了，可他們的精神卻永駐人間。陳波從“一把手”到“一霸手”，逐漸疏遠了與群眾之間的感情，騎在老百姓頭上，到最後隻能是讓人民把他摔垮。
當然，作為一個單位的 “一把手”在工作崗位上要加強道德修養，嚴格要求自己，我們黨的幹部不是當官作老爺，不能搞特殊化，不能有私人領地，不搞小圈子，不能讓自己有任何淩駕於法律之外的特權。在日常工作中要充分發揚民主，營造一種舒心的環境，讓大家暢所欲言，要傾聽群眾意見，善於納諫，有則改之，無者加勉。如果脫離了群眾，我們的事業麵臨一種危險。
同時，單位的紀檢部門要加強對的日常監督，給“一把手”打好預防針，讓幹部不敢腐、不能腐，時常要讓幹部有一種如履薄冰的感覺，自覺地遵守黨的紀律，確保權力在正確的軌道上行駛，真正讓每一名“一把手”成為單位的模範、標兵，督促他們發揮好的引領帶頭作用，而不是成為單位的“一霸手”——成為單位的毒瘤，讓所有的幹部都能保持清正廉潔，在實現第二個百年奮鬥目標的新征程上建功立業。
