黨史學習教育開展以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司從細微處入手，一心一意為員工辦實事、解難事，真心實意把實事辦到員工的心坎上，不斷增強員工群眾幸福感和獲得感。
該公司從加強職工食堂管理入手，對食品的采購、儲藏、加工等各個環節進行嚴格把關跟蹤管理，從源頭確保食品安全。根據疫情防控常態化管理的相關要求，疫情防控指揮部對食堂工作人員健康碼實行每日核驗，對就餐職工執行嚴格測溫，鼓勵職工分時錯峰就餐保持安全距離。深入基層了解員工對飯菜品種和質量的要求，不斷豐富菜品質量，對部分出井晚，就餐時間不定時的員工實行隨到隨點，現點先炒的管理辦法，保障每一個員工每天都能吃上新鮮爽口的熱乎飯。利用企業文化聯合大檢查對 “兩堂一舍”工作督查，動態督查職工食堂、澡堂的環境衛生、飯菜質量、服務態度等，有效促進公司後勤質量管理提升，確保職工吃得舒心、洗的開心、睡得安心。
“劉師傅，請你走舊汽車站、七中方向路線，今天那條線上的員工比較集中”，這是該公司下班員工乘車時，通勤車管理組成員楊晉峰安排司機時說的話。這也是該公司深入推進黨史學習教育成果轉化，把“我為職工辦實事”實踐活動深入開展到職工的“吃、住、行”等方麵後的巨大變化。據了解，以往通勤車是定時發車走固定路線，隻要到時間，不管人到沒到齊，肯定發車。 “我為職工辦實事活動開展以來，通過走訪乘車員工，對發車時間和行車路線都進行了調整，大大縮短了職工等車、乘車和下車後繞行的時間。
該公司上下聯動，用心、用情、用力解決職工最關心最直接最現實的切身利益問題，前後在改善礦區環境、硬化路麵、修建停車場、候車室、改造職工浴室、粉刷單身公寓圍牆扶手、改善居住環境等方麵，辦了一件又一件大快人心的實事和好事，在不斷增強職工群眾幸福感、獲得感、安全感的同時，更讓奮進中發展的企業充滿了生機和活力。
