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太原煤監分局實行學習陣地模式有效破解“工學矛盾”

作者:山西煤監局 2021-09-15 00:00 來源:山西煤監局 太原煤監分局陣地模式工學矛盾

  為努力實現黨史學習教育與當前重點工作“兩不誤”、“兩促進”,太原煤監分局積極探索學習陣地建設。

  一是集中學習陣地,學出新“寬度”。采取每周一上午在大會議室集中學習,嚴格按照“領導幹部帶頭學、帶頭講、帶頭示範”的工作要求,由班子成員輪流領學,有效保證學習不留死角、不落一人。二是黨支部學習陣地,學出新“熱度”。將黨史學習教育與支部日常工作相結合,靈活運用“三會一課”、“主題黨日”、“專題講座”等形式,引導黨員深刻感悟初心使命、努力傳承紅色基因。三是各科室學習陣地,學出新“廣度”。根據黨史學習教育各環節要求,充分發揮部門職能優勢,結合當前各自工作實際開展形式多樣的學習活動,通過“學”、“觀”、“論”多種形式不斷將黨史學習教育提質增效。四是網絡學習陣地,學出新“維度”。用活用足“互聯網+”新媒體矩陣優勢,在完成諸如“一日一黨史”等每日規定動作的同時,進行隨時隨地學,想學哪裏點那裏,對於有疑惑的問題,及時通過“百度”搜索解惑釋疑。五是個人自學陣地,學出新“深度”。針對監察員時間緊、工作多、任務重的實際,按照“日清單”學習計劃安排進行自學,自行掌握學習進度,變“大水漫灌”為“精準滴灌”,確保學習時時有感悟、天天有收獲、日日有提高。

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