礦區職工離退休後，隨著角色和人際關係的變化，普遍存在失落感、孤獨感，親和需求顯得更加迫切。黨史學習教育中，蒲白中心社區從領導到工作人員堅持“常懷兒女之心，恪守敬老職責”，建立離退休職工關愛服務機製，為礦區近4000名離退休職工提供周到服務，實現“老有所養，老有所醫，老有所為、老有所樂”的養老敬老初衷，受到了廣大離退休職工的認可、讚賞，為創建和諧礦區奠定了堅定的基礎。
“老有所為”幹起來
為了實現關愛服務全方位，中心社區為離退休職工建立了“兩庫、一本、一表、一卡”的檔案資源管理。準確掌握離退休職工的黨員分布、健康狀況、特長、愛好等各類詳細數據。為開展服務工作奠定了基礎。
“武尚寶同誌在崗時之前幹過支部書記，大慶路離退休黨支部書記就由他來擔任。”
“金清泰同誌擅長樂器、唱歌，這場納涼晚會就由他來組織”
不少老同誌離退休以後，渴望做一些力所能及的工作。讓老同誌參與到社區管理中來，發揮餘熱實現“老有所為”。中心社區根據退休人員的個人情況和特長，組織成立以退休人員為主體的老年服務隊、老年義務巡邏隊、紅白喜事理事會、義務花園街道管理隊等協管組織，讓離退休職工在服務他人中實現自身價值。
“老有所養”暖起來
“天氣漸涼，請您多加衣物，注意身體。今天是您的生日,中心社區全體工作人員把最美好的祝福送給您......”退休職工老吳收到中心社區發給自己的祝福短信，激動不已。給社區工作人員打來電話：“謝謝你啊，閨女，連我老伴都忘記我生日了，你們還惦記著我們老同誌......”
關愛服務中心成立以來，中心社區為本地居住的老人發送短信進行生日祝福，外地的居住的老人郵寄生日賀卡。並為居住在外地的每位老同誌寫了一封“送給您的信”，對退休的相關政策、業務、流程、電話，微信群進行了全麵宣傳。對離世老職工的悼念、祭奠也是一項重要的日常工作，送去最後的關懷，讓家屬倍感組織的溫暖。
“老有所依”幫起來
“你們比我娃都管用，知道我腿疼，給我送來菜，水果。”空巢老人奚都親拉著前來送菜的小區工作人員，連連道謝。
社區成立關愛服務中心，實行領導、小區主任及黨員樓長團青誌願者包戶的三級關愛體係。發放“中心社區關愛服務卡”400張，關愛服務的項目達20餘項。遇到事情，一個電話工作人員便會第一時間進行答複並解決處理。針對八十歲以上的高齡老人和殘疾人提供上門服務。今年還為8名工殘職工配備了電動輪椅、護理床。
對離退休職工中的孤寡老人、空巢老人，社區誌願者定期上門，為老人打掃衛生、理發、修理。對行動不便的離退休老人實行上門收繳物業費、采買代購、健康照顧、衛生清掃、過節問慰等。
社區與蒲白礦務局醫院聯合開展“我為群眾辦實事”義診活動。以實際行動將醫療保健知識和貼心義診服務送進社區，送到廣大離退休職工身邊。
“老有所樂”演起來
“沒想到咱社區還有這麼多‘明星’，納涼晚會上的表演很精彩。”
在今年黨史學習教育中，社區以聽黨話、頌黨恩、跟黨走為主題的“紅色七月”的納涼晚會在三個小區成功舉辦，受到了居民的熱烈歡迎。這台以百餘名離退休職工、黨員自排、自演、自奏的歌舞晚會向黨的百年獻上最誠摯的祝福。一位現場觀眾說，這樣的演出接地氣，居民歡迎。
近年來，社區以小區“職工之家”為載體，大力支持離退休職工組建廣場舞、太極隊、合唱隊、老年門球隊等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的風貌，也凝聚了人心。實現老年人“老有所樂”。
