為提高大家對廉潔自律、廉潔過節重要性的認識，任樓礦堅持教育為先、預防為主，通過精心烹製“四菜一湯”廉政套餐，築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線。
學廉考廉“開胃菜”。 “希望新任職的14名管理幹部要勤於學習，嚴於律己，提高站位、找準定位，時刻自重、自省、自警、自律，堅決不踩‘底線’，不觸‘高壓線’……”今年5月份，該礦黨委副書記、紀委書記劉磊對14名新任職科級管理幹部進行廉政培訓和集中談話。通過培訓，14名黨員幹部紛紛表示，將時刻牢記、嚴格貫徹落實中央八項規定精神和我礦各項廉政要求，時刻保持清正廉潔的政治頭腦，不踩紅線，不越雷區，不碰高壓線，不斷增強政治意識，提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。該礦常態化開展黨風廉政警示教育，豐富廉政教育形式。堅持抓好黨委中心組學習、中層管理人員培訓班、基層黨支部“三會一課”的層級學習教育體係，開展黨章黨規黨紀教育;通過廉政談話、廉政知識測試、領導幹部帶頭上廉政黨課等方式，引導全礦黨員幹部算好“七筆賬”，嚴把“六道關”，不斷增強全礦黨員幹部紀律規矩意識。努力營造風清氣正的濃厚氛圍，為礦井安全穩定提供有力保障。
諾廉記廉“特色菜”。“看了《變色》專題片，感覺比一些反腐劇更能警示和教育廣大的黨員幹部。從嚴治黨，就應該首先從嚴懲貪腐入手。”該礦機關黨支部書記張平虎說，今後工作中要堅定不移地改進工作作風，做一名職工信賴的支部書記。我礦組織礦黨員幹部集中收看廉政專題片《變色》。要求黨員幹部把收看專題片和深入學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》相結合，自覺接受黨內監督和群眾監督，努力消除群眾身邊的不正之風，樹立黨員幹部良好形象。該礦不斷加強廉政教育，增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用門戶網站、“平安任樓”微信公眾號等媒介，及時轉發中紀委、安徽省紀委通報的典型違紀違法案例，督促全礦黨員幹部以案為鑒，警鍾長鳴;推深做實新一輪“三個以案”警示教育工作，切實增強全礦黨員領導幹部紀律規矩意識。
助廉評廉“家常菜”。 “我礦開展“嚴紀律、強作風、促執行、保安全”作風建設監督檢查專項活動，堅持每周深入井下、地麵，對全礦管技人員履職盡責情況進行專項督查，整改問題，務實作風。”紀委副書記劉寶介紹，“除了認真落實黨風廉政建設主體責任，我礦還進一步製度建設。今年以來，我礦已新建、修訂《構建大監督格局的實施辦法》《加強精準監督工作的意見》《任樓煤礦黨委深化運用監督執紀“四種形態”實施辦法》、《“一案雙查”實施辦法》等10餘項管理製度。”讓製度落了地，黨風廉政建設才能紮紮實實。對此，該礦優化配置，理清職責，規範機製，打造核心競爭力、有效防範企業風險;同時，進一步壓實主體責任，推進全麵從嚴管黨治黨，黨委和“關鍵少數”要更敢於負責、敢於擔當，敢真抓真管，一級抓一級，層層傳導壓力，層層抓落實，結合“大學習、大調研、大抓落實”主題活動，將基層組織，基礎黨員群眾的力量發揮出來;要用釘“釘子”精神，狠釘幹部隊伍作風建設，每個部門、每名職工都要積極投入自我淨化、自我完善、自我革新，開展好“不擔當不作為”專項整治行動，紮實開展自查自糾，進一步提振“精氣神”，全麵激發幹部職工幹事創業的活力，實現從“寬鬆軟”到“嚴緊硬”，真正打造紀律作風過硬的項目建設管理鐵軍，杜絕嚴重損害社投形象的現象。
強化監督“禮品菜”。 “我們區裏的工資分配達到公開透明，每月把職工的出勤、工資等都及時公布，職工幹多少活，出多少力，拿多少錢，大家心裏都有個明白帳。”綜掘二區黨支部書記李潔說，在工作中我們要多傾聽職工心聲，心貼心地關心職工生活，心暖心地做好職工談心工作，掌握職工思想動態，幫助職工解決實際困難，職工才會心無旁騖地投入到工作中，踏踏實實做好安全生產。我礦要求黨員領導幹部狠反“四風”，認真落實中央“八項規定”，強化領導作風建設，領導幹部自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政各項規定，嚴肅查處公款吃喝、吃拿卡要、餐飲浪費等職工身邊的微腐敗和不正之風，讓職工在全麵從嚴治黨中感受到公平正義。注重轉變工作作風，對黨風廉政建設責任落實不力的單位和人員，進行追責問責，以精準問責倒逼黨風廉政建設責任落在實處。
精準監督常態管理“提神湯”。該礦務實做好節點監督、專項監督和群眾監督，深化“四風問題”精準監督。對薄弱環節和突出問題一環環排查，一個個解決，以常態化監督為抓手，充分整合發揮職能科室的工作聯動，提高發現問題和整改問題的能力效力。作風建設督查過程讓群眾廣泛參與、效果由群眾評判，鼓勵職工群眾共同參與監督，讓基層清風上揚，促礦區正風更濃。
開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。觀念激蕩，需常洗心靈之垢;物欲誘惑，應常敲警世之鍾。今年以來，我礦堅持以問題為導向，嚴明黨的紀律規矩，不斷完善管理體係，加強製度建設，嚴格落實管黨治黨責任，持續深化作風建設，使廉政清風深入每一位任樓人心中，全麵打好黨風廉政建設攻堅戰。
