考核辦安全生產責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗風險分級管控考核執行

建立安全到崗逐級考核製度；

建立安全到崗、獎罰約束、互保聯保的“三位一體”利益共同體長效機製

2

未建立製度或長效機製扣2分；未與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤，有一處不符扣1分。

每月對安全到崗工作進行監督及考核兌現

4

未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。

每月對安全風險分級管控工作進行考核兌現

4

未進行考核不得分；不符合要求扣1分。

二

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具有必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章製度和安全01manbetx 01manbetx 。

8

安全管理製度未貫徹不得分，缺一次記錄扣2分

貫徹落實安全生產責任製，進一步提高員工素質，規範員工行為，控製安全02manbetx.com 發生。

10

沒有貫徹學習不得分，發生一起02manbetx.com 扣3分

認真執行“三大01manbetx ”和各項安全規定，認真解決安全問題，發生02manbetx.com 要認真追查。

5

有一項工作未按標準要求執行扣1分

三

隱患排查

負責主持每天單位晨會，遇到問題要及時采取措施排查隱患。

5

現場發現一條隱患問題扣1分，缺一次會議記錄扣1分

注意了解、掌握、發現安全生產中的各種隱患，並及時組織排除。發現重大02manbetx.com 隱患，及時報告上級礦領導，並采取相應的整改措施。

10

現場發現一條不達標項目扣1分

四

應急救援

參與礦應急救援演練

5

一項不符合要求扣1分。

五

培訓學習

建立、健全本單位安全生產崗位責任製、規章製度。

5

沒有進行安全培訓不得分，缺一次記錄扣2分

負責各項安全生產規章製度以及措施的貫徹落實，做到依法按規生產。認真組織貫徹，嚴格執行。

5

沒有貫徹學習不得分，缺一次記錄扣1分

堅持每天晨會有針對性的講安全學習。

5

缺一次講安全扣1分

六

勞動組織

協調、組織回收複用驗收，負責組織處理回收複用中出現的問題和事故。

5

未按要求組織驗收扣1分

合理調整勞動組織，安排、檢查、督促考核辦人員的各項工作，充分利用工時，完成礦領導下達的各項任務。

5

未完成下達的各項任務不得分

要求員工執行“入井、升井規範”和“員工井下行為規範”

5

凡有一人次不按要求執行扣1分

七

其它

監督落實安全費用的提取及使用

2

一次不符合要求扣1分。

督促及辦理礦各類證件

2

一相不符合不得分。

八

職業健康及職業病危害管理

監督參與職業病危害防治及依法為職工辦理工商保險

4

一項不符合要求扣1分。

監督參與安排對崗前、崗中、離崗體檢

4

一項不符合要求扣1分。

對全礦職業危害因素進行考核執行兌現

5

一項不符合要求扣1分。

序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全勞動組織

培訓學習

班組長必須嚴格執行安全製度，堅守工作崗位，不得擅離職守、遲到早退，要求員工執行“入井、升井規範”和“員工井下行為規範”，落實安全到崗。

10

出現遲到早退的扣5分

違反“員工行為規範”的扣5分

班組長組織員工每周二、五學習礦下發的安全文件內容及傳達礦領導在集團公司學習的安全會議精神並做好學習記錄。

15

未組織員工學習的扣5分

未做學習記錄的扣5分

貫徹安全文件不到位的扣5分

帶領當班員工按章作業，做好本班員工井下的安全檢查，掌握本班隱患排查的問題，對重大隱患的發生，要直接指揮帶領本班員工撤離險區到安全地點，並立即向上級領導彙報

60

入井員工未進行安全檢查，扣10分

發現安全隱患後，未及時彙報，扣10分

重大隱患發生後，未組織本班員工撤離險區，扣20分

重大隱患發生後，未向上級領導彙報，扣20分

二

回收複用

熟悉檢查巷道施工質量要求、掌握巷道規格安全組織回收複用工作

5

巷道回收協調不到位，扣5分

合理調整勞動組織，安排、檢查、督促員工的各項工作，充分利用工時，完成礦領導下達的各項任務。

5

未完成下達的各項任務，扣5分

帶領員工執行“入井、升井規範”和“員工井下行為規範”

5

凡有不按要求執行，扣5分

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

保證從業人員具有必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章製度和安全01manbetx 01manbetx ，掌握考核辦所管轄崗位的安全操作技能，熟悉自己所工作的場所，掌握全礦井上下生產動態。

10

安全管理製度未貫徹不得分，缺一次記錄扣2分

協助考核辦主任建立、健全本單位安全生產崗位責任製、規章製度。

10

沒有貫徹學習不得分，發生一起事故扣3分

協助考核辦主任保證井下各單位回收複用的有效實施，對井下各單位的經營工作分擔責任。

5

有一項工作未按標準要求執行扣1分

二

培訓

學習

堅持參與每周組織的業務培訓學習，並做好學習記錄。

5

有一項工作未按標準要求執行扣1分

按時參加各類安全培訓，學習煤礦“三大01manbetx ”，提高崗位安全技術水平和避災救災能力。

20

未參與學習不得分，缺一次學習記錄扣5

三

隱患

排查

發現“三違”及時製止，發生事故時，做好事故搶救工作，並積極配合安監部門追查處理；並盡職盡責，杜絕“三違”現象。

20

發現一條隱患問題扣1分，出現一次“三違”現象扣1分

協助考核辦主任協調、組織回收複用，負責組織處理回收複用中出現的問題。

10

發現一條隱患問題扣1分

四

勞動

組織

按照礦領導及考核辦主任安排，在回收複用、工程跟蹤，按規程措施及質量標準化進行監管。

10

遲到早退不得分，未按規程措施及質量標準監管扣5分。

落實回收複用工作，並及時向主任反饋井下各作業地點現場監管存在的問題和處理結果。

5

未井下現場監管不得分。

堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅守安全紅線意識，對井下各工作嚴格監管。

10

違反法規、規章的扣3分。

序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹礦及上級文件指示加強安全管理

做好上傳下達，對上級的考核通報、指令，認真傳達落實。

10

未及時傳達扣5分，未傳達考核通報影響工作的不得分

做好下情上報工作，對基層單位反映的安全隱患及存在的問題，根據具體情況，及時向上級領導彙報，並做好記錄

10

對井下現場不了解扣2分，發現一次不符合要求扣3分，影響安全生產不得分

二

培訓

學習

堅持參與每周組織的業務培訓學習，並做好學習記錄。

20

未參與學習不得分，缺一次學習記錄扣5分

積極參與各類安全生產會議和安全培訓宣傳教育活動，提升自身安全生產素質和業務水平。

10

未組織不得分，缺一次記錄扣2分

三

隱患

排查

經常深入井下參與監察、檢查回收複用工作，發現安全隱患，及時報告主任，以消除各類事故隱患。

15

未深入井下檢查不得分，發現回收問題未處理扣2分

四

勞動

組織

堅守工作崗位，不得擅離職守；嚴禁遲到早退。

10

發現一次遲到早退扣2分

要求員工執行“入井、升井規範”和“員工井下行為規範”

10

凡有一人次不按要求執行扣1分

五

回收

複用

熟悉檢查巷道施工質量要求、掌握巷道規格安全組織回收複用工作

15

巷道回收協調不到位，扣5分