社保科科長安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
10 |
|||||
二 |
10 |
查資料，未建立不得分，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
20 |
查資料，未按政策法規執行不得分，一項不符合要求扣2分。 |
||||||
20 |
資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
||||||
抓好全科安全工作，隱患排查工作。定期組織檢查全科的安全問題 |
5 |
資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。 |
|||||
每月對副科長進行考核 |
5 |
資料，未嚴格按照要求考核， 有一處扣1分。 |
|||||
在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級幹部安全到崗工作進行監督、檢查及考核 |
10 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
|||||
組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作 |
10 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
|||||
定期組織全科的業務學習培訓 |
10 |
資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
社保科書記安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
協助科長組織製定安全到崗實施及逐級考核製度；製度要求與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤 |
10 |
查資料，未建立製度扣20分；製度有一處與上級部門要求不符扣2分。 |
|||
二 |
對社會保險製度的全麵貫徹和對礦黨政下達的文件精神的學習 |
認真執行黨的路線、方針和政策 |
20 |
查資料，未建立數據不得分，一項不變更扣2分。 |
|||
定期主持召開支部大會，組織黨員和全科員工學黨的方針政策和黨的基本知識，以身作則，帶領全科做創優的模範 |
20 |
查資料，未按政策法規執行不得分，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
負責監督本單位對上級交給的各項工作和決議的貫徹執行，做好本單位員工的思想政治工作和精神文明建設工作，不斷提高全科員工的整體素質。 |
20 |
查資料，不學習不得分，一項不符合要求扣2分 |
|||||
帶頭做好廉政教育工作，按照黨員的標準和黨的紀律工作，嚴格要求，認真努力完成社會保險的各項工作 |
20 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
|||||
端正黨風，廉潔自律，帶領全體幹部員工積極完成本部門精神文明、企業文化、國防統戰等各項任務 |
10 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
社保科副科長安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
協助科長組織製定安全到崗實施及逐級考核製度；製度要求與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
對各項社會保險法規業務的監督與管理 |
做好社會保險業務經辦管理工作、掌握工作情況。 |
20 |
查資料，未掌握政策不得分，一項不清楚扣2分。 |
|||
開展調查研究、了解情況、加強檢查及時解決在社保業務流程中出現的問題 |
20 |
查資料，，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
認真做好社會保險政策的宣傳和業務解答及培訓工作 |
20 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
|||||
努力完成領導交給的其他各項工作任務 |
20 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
社保科工傷組科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
社會保險法規工傷業務的具體操作 |
熟練掌握工傷保險管理的有關法規、政策，嚴格按規定辦事 |
20 |
查資料，一項不清楚扣2分。 |
|||
20 |
查資料，，一項不符合要求扣2分。 |
||||||
為工傷職工及直係親屬免費提供谘詢服務，把工作做到時精、準、細，把相關資料及數據做好加密工作，以防外漏 |
20 |
和員工群眾發生衝突吵架不得分，員工舉報一次扣2分 |
|||||
加強對檔案的保密、保留管理工作 |
10 |
查資料，一項不符合扣2分 |
|||||
辦公室每天下班要關閉電源及門窗，做好防火防盜工作。 |
10 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
社保科醫保組科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
社會保險法規醫療保險業務的具體操作 |
每月按時準確無誤的上報社保處和各種報表 |
20 |
查資料，，一項不清楚扣2分。 |
|||
醫院出入院醫保工作的審核 |
20 |
查資料，未留檔不得分，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
做好醫保相關費用的結算工作 |
20 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
加強對檔案的保密、保留管理工作 |
10 |
查資料，一項不符合扣2分 |
|||||
辦公室每天下班要關閉電源及門窗，做好防火防盜工作。 |
10 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
社保科養老組科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
社會保險法規養老業務的具體操作 |
每月按照各單位工資發生情況對人員增減變動情況進行及時的核實和調整 |
20 |
查資料，，一項不清楚扣2分。 |
|||
每月認真做好對工資情況的認定工作 |
20 |
查資料，，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
維護個人帳戶的嚴肅性，嚴格把關，做到參保人數、金額準確無誤。 |
20 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
加強社保檔案和資料的管理 |
10 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
加強對檔案的保密、保留管理工作 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
|||||
辦公室每天下班要關閉電源及門窗，做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
社保科離退休撫恤組科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
社會保險法規養老業務的具體操作 |
認真執行國家關於企業離、退休、撫恤人員待遇的各項政策。 |
20 |
查資料，，一項不清楚扣2分。 |
|||
及時準確無誤的為新增離、退休、撫恤人員進行各種待遇的結算審核 |
20 |
查資料，，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
對於前來辦理各種業務的人員告知詳細的流程 |
20 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
對離、退休、撫恤人員每年的指紋管理做到準備無誤 |
10 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
加強對檔案的保密、保留管理工作 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
|||||
辦公室每天下班要關閉電源及門窗，做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣2分 |
社保科信息管理組科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
|||
二 |
社會保險法規養老業務的具體操作 |
每月對退休工資的上報工作做到準確無誤 |
20 |
查資料，，一項不清楚扣2分。 |
|||
對新參保員工的各種上報工作 |
20 |
查資料，，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
對於數據庫的保密工作要嚴格遵守 |
20 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
每月對停續保業務的完成 |
10 |
查資料，，一項記錄不清楚扣2分 |
|||||
加強對檔案的保密、保留管理工作 |
5 |
查資料，一項不符合求扣2分 |
|||||
辦公室每天下班要關閉電源及門窗，做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料，一項不符合求扣2分 |
