實業公司經理安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
20 |
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在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級幹部安全到崗工作進行監督、檢查及考核 |
10 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
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組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作 |
10 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司經營各項安全規章製度 |
建立健全組織機構，工作製度和責任製 |
20 |
查資料，未建立不得分，一項不符合要求扣2分。 |
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嚴格執行經營考核製度化、經營管理製度。經營成本預算、計劃、現場、精細和流程五大管理，按要求完成主要生產、經營業績以及其他各項工作考核指標 |
20 |
查資料，未按政策法規執行不得分，一項不符合要求扣2分。 |
|||||
20 |
查資料，不按規定執行不得分，一項不符合要求扣2分 |
實業公司書記安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
協助經理組織製定安全到崗實施及逐級考核製度；製度要求與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未建立製度扣20分；製度有一處與上級部門要求不符扣2分。 |
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協助經理在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位在職幹部安全到崗工作進行監督、檢查及考核 |
10 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
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協助經理組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作 |
10 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司經營各項安全規章製度 |
培樹典型，推廣典型，以典型引路，發現帶有創新型的人和事，及時大力進行培樹和總結。 |
20 |
查資料，未建立數據不得分，一項不變更扣2分。 |
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提高幹部職工的作風建設和效能建設，使每個幹部職工勁往一處使，汗往一處流，想工作，謀措施，求創新，做貢獻，為公司的快速發展做貢獻。 |
20 |
查資料，未按政策法規執行不得分，一項不符合要求扣2分。 |
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提高廉政意識，嚴格自律，以身作則，率先垂範。按照礦黨政的要求，抓好廉政教育和廉政建設，落實各項廉政製度和黨風廉政責任書製度，增強內部監督機製。 |
20 |
查資料，不學習不得分，一項不符合要求扣2分 |
實業公司科員安全生產責任清單
序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核製度嚴格要求自己並與實發工資掛鉤 |
20 |
查資料，未完成考核製度扣20分；有一處與製度要求不符扣2分。 |
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積極參加在本單位開展的“安全到崗”工作。 |
10 |
查資料，不參加的不得分 |
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積極參加本單位組織的“安全到崗”培訓工作 |
10 |
未參加培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
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二 |
公司經營各項安全規章製度 |
在本單位黨政領導下，輔助支部書記和經理的日常工作。認真執行各項財務管理製度，使會計工作逐步實現製度化，規範化。 |
20 |
查資料，未掌握政策不得分，一項不清楚扣2分。 |
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接待困難戶來訪，做好對投訴人和違章人士的解釋工作，對違章操作和違章行為及時製止，彙報和按規定處理。 |
20 |
查資料，未按照要求的不得分，一項不符合要求扣2分。 |
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認真做好台賬，做到台賬和電腦賬一致。監督檢查市場管理員搞好消防工作。 |
20 |
查資料，不記錄，不上報信息不得分，一項不符合要求扣2分 |
