輔助運輸管理科安全生產責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹落實規定和文件

貫徹落實上級主管部門及集團公司製定下發的涉及煤礦輔助運輸管理的各項規定和文件

10

未貫徹落實上級下發的各項規定、文件，有1項扣1分

二

輔助運輸管理科的整體工作部署

製定年度工作計劃，並組織、安排、實施

10

未製定年度工作計劃，並組織、安排、實施，有1項扣1分

三

製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度

負責組織製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度，並督促執行

10

查資料，未建立製度扣6分；製度有一處與上級部門要求不符扣1分

四

負責礦輔助運輸的生產技術管理工作；掌握輔助運輸設備、設施的使用情況

掌握礦井運輸環節能力及軌道、絞車、膠輪車、架空乘人裝置及其他乘人設施（不包括罐籠）等運輸設備、設施的使用情況

10

輔運設備、設施不清楚的，每項扣1分

五

組織、監督、檢查礦井輔助運輸工程質量管理和安全生產

對礦井的輔助運輸係統的質量標準化工作進行督促、檢查、評比，組織審查，整體評價定級

10

未督促、檢查、評比，有一次扣一分

六

組織開展技術經驗交流活動

推廣新技術、新設備、新材料、新工藝，總結和推廣先進經驗、先進運輸方式，更新完善礦井輔助運輸設備和安全設施，參與推廣應用的論證、考察

10

未參與推廣應用的論證、考察，有一次扣1分

七

掌握礦井的運輸安全情況

掌握礦井的運輸安全情況，對發生的輔助運輸02manbetx.com ，參與原因03manbetx 和02manbetx.com 調查，提出防範措施

10

未全麵掌握運輸安全情況，有一次扣1分

八

對接上級部門的檢查等工作安排，監督、檢查、指導輔助運輸係統方麵的培訓、技術比武工作

負責對接上級部門的檢查等工作安排；協助培訓部門，組織礦井輔助運輸係統方麵的培訓及技術比武工作，並對礦井的輔助運輸培訓進行監督、檢查、指導

10

未對接好上級部門的檢查，有1次扣1分；未協助好培訓工作、技術比武工作，有一次扣1分

九

隱患排查治理

督促礦井開展隱患“三定、五落實”整改，實現隱患的閉合管理

12

隱患落實不到位的，有1次扣1分

十

安全風險分級管控體係並實施

1、編製年度安全風險辨識評估，製定年度重大安全風險清單

2、每月組織製定月度風險管控

3、每周對安全風險分級管控工作進行檢查

8

未進行安全風險辨識的，扣1分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹落實規定和文件

貫徹落實上級主管部門及集團公司製定下發的涉及煤礦輔助運輸管理的各項規定和文件

15

未貫徹落實上級下發的各項規定、文件，有1項扣1分

二

製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度

配合製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度，並監督礦井輔助運輸管理辦法和相關製度、措施的現場執行情況

15

查資料，未建立製度扣6分；製度有一處與上級部門要求不符扣1分

三

技術經驗交流、技術革新

組織開展全集團礦井輔助運輸係統的技術經驗交流活動，推廣新技術、新設備、新材料、新工藝，總結和推廣先進經驗、先進運輸方式，更新完善集團公司礦井輔助運輸設備和安全設施，參與推廣應用的論證、考察。

15

未參與推廣應用的論證、考察，有一次扣1分

四

對接上級部門的檢查，協助培訓、比武

協助科長對接上級部門的檢查等工作安排；協助培訓部門，組織礦井輔助運輸係統方麵的培訓及技術比武工作，並對礦井的輔助運輸培訓進行監督、檢查、指導

15

未對接好上級部門的檢查，有1次扣1分；未協助好培訓工作、技術比武工作，有一次扣1分

五

輔助運輸設施、設備的改良和每月的科技創新成果

組織頭腦風暴，與科室人員探討、研究現有輔助運輸設施、設備的改良和每月的科技創新成果，並審核、完善製圖

10

未參與推廣應用的論證、考察，有一次扣1分

六

檢查技術問題

檢查全礦有關輔助運輸方麵存在的技術問題

15

未認真檢查輔運方麵存在的技術問題

七

安全風險分級管控體係並實施

1、編製年度安全風險辨識評估，製定年度重大安全風險清單

2、每月組織製定月度風險管控

3、每周對安全風險分級管控工作進行檢查

15

未進行安全風險辨識的，扣1分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹落實規定和文件

貫徹落實上級主管部門及集團公司製定下發的涉及煤礦輔助運輸管理的各項規定和文件

15

未貫徹落實上級下發的各項規定、文件，有1項扣1分

二

製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度

配合製定、完善礦井輔助運輸管理辦法和相關製度，並監督礦井輔助運輸管理辦法和相關製度、措施的現場執行情況

15

查資料，未建立製度扣6分；製度有一處與上級部門要求不符扣1分

三

對接上級部門的檢查

協助科長對接上級部門的檢查等工作安排

15

未對接好上級部門的檢查，有1次扣1分

四

檢查現場問題

檢查全礦有關輔助運輸方麵存在的現場性問題

15

未認真檢查現場性問題

五

隱患的排查治理工作

輔助科長負責礦井輔助運輸安全隱患的排查治理工作，督促礦井開展隱患“三定、五落實”整改，實現隱患的閉合管理

20

隱患落實不到位的，有1次扣1分

六

其他

完成科長安排的其他相關事宜

20

未認真完成科長安排的事宜，有一項扣1分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

隱患排查工作

認真貫徹學習煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（輔助運輸管理內容），嚴格執行對標管理。

20

未貫徹落實上級下發的各項規定、文件，有1項扣1分

彙總輔助運輸管理科每周排查出的隱患，通知隱患單位參加三定會。

20

未及時彙總隱患的，有1次扣1分

整理、發放隱患複查卡，跟蹤隱患處理情況，並做記錄

20

未發放複查卡、跟蹤隱患的，有1次扣1分

整理隱患三定情況，出周隱患排查會議紀要

30

未出會議紀要的，有1次扣1分

參與改良輔助係統設施設備的設計

10

未參與研究改良輔助運輸設備工作有1次扣1分

二

技術性

認真貫徹學習煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（輔助運輸管理內容），嚴格執行對標管理。

10

未貫徹落實上級下發的各項規定、文件，有1項扣1分

負責對相關單位有關輔助運輸01manbetx 01manbetx 、管理製度、崗位責任製、技術組織措施進行審核。

15

未認真審核，有1項扣1分

負責每月嚴格按照標準對相關單位進行輔助運輸試題的擬題工作並將試題報送至培訓科。

15

對未按規定要求擬題造成嚴重後果的，有一次扣1分；

參與研究改良輔助運輸設備工作和輔助運輸設施的技術創新。

15

未參與研究改良輔助運輸設備工作和輔助運輸設施的技術創新，有1次扣1分

負責對相關單位審批完的有關輔助運輸01manbetx 01manbetx 、管理製度、崗位責任製、技術組織措施進行備案整理工作。

15

未嚴格審核相關單位有關輔助運輸、技術組織措施，有1次扣1分

三

現場性

負責7-4#層307盤區的隱患排查工作，檢查絞車、軌道、道岔、阻車器、擋車欄等設施設備的完好情況和物料捆綁是否規範，並及時複查、監督、考核。

30

隱患排查弄虛作假的，有1次扣5分