科學技術協會主任安全生產責任製
第一條 為進一步督促科學技術協會主任落實安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。
第二條 科學技術協會主任是組織全礦開展科技創新、小改小革、技術成果等研究課題並解決煤礦生產過程中出現的難題。
第三條 科學技術協會主任切實履行好17項安全工作職責。
1、全麵負責科協工作，認真貫徹落實黨和國家有關科技工作的方針、政策、法律法規和上級組織的有關規定，圍繞礦黨政的工作部署，在總工程師的指導下，製定全礦科技發展規劃、年度科技工作計劃和推動科技進步的措施並組織實施。
2、每月組織開展晉華宮礦月度創新工作，製定晉華宮礦月度創新成果計劃，並負責督促、收集、組織評審、考核的日常管理，調動和發揮全礦員工開展創新活動的積極性。
3、組織開展技術攻關、課題研究工作，調動科技工作者、技術人員、崗位創新能手、大學生等積極參與技術攻關和課題研究的積極性，立足現有工作崗位主動尋找攻關項目，解決煤礦生產過程中出現的擋手難題。
4、每月組織開展技能大師科技成果考評工作，負責督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作，並積極推動技能大師在煤礦的日常安全生產中的引領、帶頭作用，公開、公正、公平地對在冊技能大師進行月度考核。
5、做好技術室日常管理工作，負責技術室的日常辦公、值班、衛生等管理。
6、組織開展集團公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽的申報工作，依照上級文件逐項落實，負責向上級部門報送材料的審核工作。在增強企業自主創新能力的前提下，獲得相關科技水平認可，並提升企業的市場影響力和競爭力。
7、組織做好全礦技術人員技術人員日常技術創新工作考評工作，負責組織項目的收集、整理、驗收、考核、組織評審等管理。
8、每季度末組織開展本季度晉華宮礦科技創新工作考評工作，對季度內各單位的技術創新工作進行考核。
9、組織開展晉華宮礦年度科技工作考核工作，表彰和獎勵做出貢獻的科技工作者，
10、組織做好本單位精神文明建設工作及全礦精神文明督導工作，組織做好相關精神文明建設的資料編製工作。
11、組織開展“講理想、比貢獻”活動，積極宣傳“科技是第一生產力”的理念，在全礦努力營造全員創新的良好技術創新氛圍，促進創新要素向企業集聚、提高企業技術創新能力、培養創新科技人才、普及科學技術知識、弘揚創新文化。
12、組織做好科協會員管理工作，加強基層區隊科技之家的建設，增強科協組織及所屬團體為會員服務、為科技工作者服務的意識和能力，引導社會公眾正確理解科技社團在提高自主創新能力、建設創新型國家中的地位和作用，調動激發科技工作者的創新熱情和創造活力。
13、組織實施每年的“科技活動周”、“全國科普日”以及通過組織演講比賽、論文評選、01manbetx 措施講評、解讀新01manbetx 和新標準、“技術講堂”等科技活動加強科學技術普及教育，提高全礦技術人員科學素質。
14、組織開展“技術講堂”工作，注重實效，逐步提高采掘一線技術人員的業務水平，轉變科技創新觀念，增強科技創新能力，提升科技成果的質量。
15、組織做好每年科技相關的管理製度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對相關製度進行一次重新修訂，對不完善的相關管理製度進行補充完善。
16、組織做好科技成果轉化應用工作，積極引進新技術、新工藝、新產品，做好相關技術、產品等的推廣工作。
17、按規定組織做好向集團公司報送改革創新和轉型升級信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創新新麵貌。
第四條 科學技術協會主任責任清單具體事項，見附表：《科學技術協會主任安全責任清單》。
第五條 《科學技術協會主任安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 科學技術協會副主任安全生產責任製
第一條 為進一步督促科學技術協會副主任落實安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。
第二條科學技術協會副主任是協助主任做好技能大師科技創新成果考評工作，負責督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作。
第三條 科學技術協會副主任切實履行好18項安全工作職責。
1、協助主任做好技術攻關、課題研究工作，做好項目的立項、督促、檢查、驗收、組織評審等日常管理工作。
2、協助主任具體做好晉華宮礦月度創新工作，提出月度創新成果計劃，並按計劃督促、收集、評審、考核。
3、協助主任具體做好組織做好科協會員管理工作，加強基層區隊科技之家的建設，增強科協組織及所屬團體為會員服務、為科技工作者服務的意識和能力，引導社會公眾正確理解科技社團在提高自主創新能力、建設創新型國家中的地位和作用，調動激發科技工作者的創新熱情和創造活力。
4、協助主任做好技能大師科技創新成果考評工作，負責督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作，並積極推動技能大師在煤礦的日常安全生產中的引領、帶頭作用，公開、公正、公平地對在冊技能大師進行月度考核。
5、協助主任做好技術室日常管理工作，負責技術室的日常辦公、值班、衛生等管理。
6、協助主任做好集團公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽的申報工作，依照上級文件逐項落實，負責向上級部門報送材料的初審工作。
7、協助主任做好晉華宮礦季度、年度科技工作考核工作，負責彙總、整理各單位在季度或年度中各任務指標的完成情況，並提出初步考核意見。
8、協助主任具體做好做好本單位精神文明建設工作及全礦精神文明督導工作，組織做好相關精神文明建設的資料編製工作。
9、協助主任開展好“講理想、比貢獻”活動，促進創新要素向企業集聚、提高企業技術創新能力、培養創新科技人才、普及科學技術知識、弘揚創新文化。
10、協助主任認真做好“技術講堂”工作，注重實效，逐步提高采掘一線技術人員的業務水平，轉變科技創新觀念，增強科技創新能力，提升科技成果的質量。
11、協助主任做好每年科技相關的管理製度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對相關製度進行一次重新修訂，對不完善的相關管理製度進行補充完善。
12、協助主任組織做好科技成果轉化應用工作，積極引進新技術、新工藝、新產品，做好相關技術、產品等的推廣工作。
13、協助主任組織實施每年的“科技活動周”、“全國科普日”活動，加強科學技術普及教育，提高全員科學素質。
14、協助主任做好向集團公司報送改革創新和轉型升級信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創新新麵貌。
第四條 科學技術協會副主任責任清單具體事項，見附表：《科學技術協會副主任安全責任清單》。
第五條 《科學技術協會副主任安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。
