工資科科長安全生產責任製
第一條 為進一步督促工資科科長落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科科長全麵負責編製勞動工資基金計劃,做好工資分配、結算、審批工作及工資科管理工作。
第三條工資科科長切實履行好11項安全工作職責。
1、認真貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、及時傳達上級及礦有關文件精神及工作安排,落實各項製度完成執行情況,組織領導全科職工開展業務理論學習,不斷提高全科職工的業務素質。
3、領導和組織實施勞動定額、定員標準,不斷提高定額、定員管理水平,認真貫徹落實按勞分配原則,負責製定符合安全生產需要的工資分配形式和獎勵辦法,參與工作量驗收記錄工作,經常深入生產現場,熟悉和掌握生產工藝流程,按照工程質量標準驗收計量,嚴把安全質量關。
4、參與上級部門及礦組織的有關檢查、質量驗收和重點工程竣工驗收。做好本單位各項工作,特別是與本單位掛鉤考核的指標達到要求,不影響全礦整體標準達標。
5、按照礦薪酬分配委員會製度,加強工資管理工作,負責編製勞動工資基金計劃,做好工資分配、結算、審批工作,按政策規定搞好工人的工資調整、轉正定級工作,經常03manbetx 研究各項勞動指標的完成情況。
6、合理平衡勞動力,改善勞動組織,實現勞動力配置科學化,挖掘企業內部的勞動潛力,嚴格執行集團公司及礦《員工調動管理規定》,工人調配、接收錄用按程序操作,並配合培訓部門組織安排上崗前的安全培訓和崗前教育,增強新員工的安全防範意識,協助職業健康科做好崗前體檢工作。不斷采取有效措施提高工時利用率、出勤率、提高勞動生產率。
7、嚴格執行《勞動合同法》,負責勞動合同管理,及時按規定簽訂、續訂、變更、終止(解除)及轉遞勞動合同。
8、每年有計劃地與培訓部門組織培訓技術力量,參與編製年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作,,定期進行考核,不斷提高工人的技術熟練程度。
9、定期組織對勞動防護用品進行監督、檢查,掌握勞動防護用品的配備使用情況,嚴格按照國家《個體防護裝備選用規範》標準審批。
10、組織落實班組建設和管理工作,對班組和班組長每年進行一次考核評比,對班組長聘任,通過日常考核,確定履職能力,認真落實班組管理製度,強化班組長培訓,定期進行工作業績考評,推薦選拔合格班組長任職。
11、認真貫徹執行《中華人民共和國統計法》, 認真做好勞動工資統計工作, 建立健全原始記錄,做到數據準確、及時,按時上報,為上級部門及礦領導提供數據資料和依據,做好人事檔案管理和保管工作,做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科科長責任清單具體事項,見附表:《工資科科長安全責任清單》。
第五條 《工資科科長安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科副科長安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科副科長落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科副科長負責協助科長製定符合安全生產、經營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法。
第三條工資科副科長切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、按時完成上級部門及礦黨政安排的各項工作,協助科長做好全科及分管工作,落實各項製度完成執行情況,負責對本單位業務人員進行業務知識學習,不斷提高全科員工的業務素質。
3、按照集團公司勞動定額、定員標準,負責編製本單位勞動定員,不斷提高定額、定員管理水平。
4、認真貫徹落實按勞分配原則,協助科長製定符合安全生產、經營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法,參與工作量驗收記錄工作,經常深入生產現場,熟悉和掌握生產工藝流程,按照工程質量標準驗收計量,嚴把安全質量關。
5、按照礦薪酬分配委員會製度,參與工資分配、結算、審批工作,按政策規定搞好工人的工資分配、並經常03manbetx 研究薪酬分配的執行情況,充分發揮工資杠杆的激勵作用。
6、協助培訓部門組織培訓技術力量,參與編製年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作,參加日常考核,不斷提高工人的技術熟練程度。
第四條工資科副科長責任清單具體事項,見附表:《工資科副科長安全責任清單》。
第五條 《工資科副科長安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科檔案員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科檔案員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科檔案員負責工資科檔案管理工作。
第三條工資科檔案員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、認真宣傳、貫徹執行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關消防法規。落實“預防為主,防消結合”的消防工作方針。
3、嚴格履行檔案查閱、借閱程序,借閱檔案必須辦理登記並由當事人簽字,個人不得隨意提取檔案,嚴格執行保密製度。
4、檔案櫃擺放整齊,不準設任何作業項目及設備,不準設生活設施。
5、檔案室用電應符合標準,嚴禁自行改動,嚴禁超負荷用電。做到人走斷電。
6、配備消防滅火器,確保完好有效,會正確使用。
7、做好防火、防盜、防潮工作,確保日常的維護和檢查不間斷進行。
第四條工資科檔案員責任清單具體事項,見附表:《工資科檔案員安全責任清單》。
第五條 《工資科檔案員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科勞保簽發員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科勞保簽發員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科勞保簽發員負責工資科勞保簽發管理工作。
第三條工資科勞保簽發員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、負責監督勞動防護用品的發放,勞動防護用品進行入庫前的檢查驗收,嚴防不合格的勞動保護用品流入企業。加強庫存勞動防護用品的保存管理,對於過期失效的勞動防護用品,要嚴格執行更換、報廢製度。
3、嚴格執行國家《個體防護裝備選用規範標準>,免費為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。嚴禁以貨幣或其它物品代替應當按規定配備的勞動防護用品,更不準將勞動防護用品強行出售給從業人員。
4、從業人員在領取勞動防護用品時,需本人單位出具領票,其單位主管簽字蓋章認可,由考勤部門簽字確認其出勤狀況,再由工資科的勞保用品簽發管理員審核簽發,建立個人防護用品台賬並記錄登賬,到材料(供應)發放部門領取。
5、嚴格按照審批程序辦理員工勞保發放手續,做好員工的勞保發放記錄,不得隨意延長發放周期,做到按時發放。
6、做好卡、賬的保管工作,確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科勞保簽發員責任清單具體事項,見附表:《工資科勞保簽發員安全責任清單》。
第五條 《工資科勞保簽發員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科調配員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科調配員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科調配員負責工資科調配工作。
第三條工資科調配員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、 負責接收新錄用的員工,會同培訓科組織安排上崗前的安全培訓,做到增強新職工的安全防範意識。
3、參與編製年度職工安全教育和技術工人安全培訓工作,不定期地監督檢查計劃實施情況。
4、做好職業病患者及從事有害、有毒、高空、高溫等作業有禁忌人員的崗位調整工作。
5、嚴格按照審批程序辦理員工調動手續,做好員工的各項調動記錄,及時填寫員工調動卡片。
6、做好各項調配記錄的保管工作,確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科調配員責任清單具體事項,見附表:《工資科調配員安全責任清單》。
第五條 《工資科調配員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科考勤員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科考勤員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科考勤員負責分管單位的職工出勤情況。
第三條工資科考勤員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、 認真掌握所負責單位的在冊人數、出勤、缺勤情況,各種報表數據準確並及時填報,不得延誤。
3、必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數、缺勤情況逐日登台賬,不得拖延長時間不登賬或由他人代替。同時嚴格按照礦有關規定考勤,不得弄虛作假。
4、做到經常深入分管區隊了解隊組出勤情況,檢查隊組是否按規定考勤,發現問題要及時糾正,同時要向單位領導或有關部門彙報。
5、嚴格執行各種假期審批程序,並按照各種假期的有關規定執行,不得違反規定假期時間,審批程序不全的不接收假條。
6、各類考勤資料妥善保管,每月整理後交分管科長審核,按年交回科保存,並做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科考勤員責任清單具體事項,見附表:《工資科考勤員安全責任清單》。
第五條 《工資科考勤員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科定額員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科定額員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科定額員負責我礦定額工作。
第三條工資科定額員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、 嚴格執行集團公司勞動定額、定員標準,負責各計件區隊勞動定額製定,勞動定員編製,並根據作業現場變化及時調整、修改定額標準,不斷提高定額、定員管理水平。
3、每月參加區隊產品量、質量驗收記錄工作,按照工程質量標準驗收計量,嚴把安全質量關。
4、參與礦組織的有關安全檢查、綜合質量驗收和重點工程竣工驗收工作。
5、做好各項定額工作,經常深入區隊工作現場了解情況,掌握第一手資料,協助區隊采用先進技術和合理化建議,提高勞動生產率。
6、做好月終工資結算工作。負責編製沒有統一定額工種的補充定額和臨時定額,並按規定履行審批手續。
7、做好各類資料、記錄的留存工作,並妥善保管。
第四條工資科定額員責任清單具體事項,見附表:《工資科定額員安全責任清單》。
第五條 《工資科定額員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科微機員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科微機員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科微機員負責工資科微機工作。
第三條工資科微機員切實履行好8項安全工作職責。
1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹落實我國《安全生產法》《勞動法》等國家有關安全生產勞動保護的法律、法規、規章、01manbetx ,做好安全管理工作。
2、認真貫徹執行上級有關安全生產的指示、規定、通知和命令。嚴格執行國家有關規定和製度。
3、認真宣傳、貫徹執行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關消防法規。落實“預防為主,防消結合”的消防工作方針。
4、每月及時準確地完成工資輸入任務,保證按時向銀行送交數據,確保全礦職工正常工資發放。
5、。對運行中出現的錯誤及時更正,並通知各有關單位或個人配合檢查。
6、每月對數據進行備份工作,定期對微機進行病毒檢查,防止數據丟失或者損害。對外來數據堅持先檢查後使用,在確保外來數據安全的情況下才可以使用。
7、熟悉微機操作,做到對微機的有效、安全的使用。
8、做好各項記錄的保管工作,確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科微機員責任清單具體事項,見附表:《工資科微機員安全責任清單》。
第五條 《工資科微機員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科核算員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科核算員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科核算員負責工資科核算工作。
第三條工資科核算員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、認真貫徹執行上級業務部門及礦安排的工作, 按時完成科布置的各類工作。
3、 負責分管計件單位個人工資收入核算工作,按照區隊報送的個人得分、獎罰標準登錄記分台賬,月底彙總後依據定額組提供的工資總額計算個人收入,填寫工資結算表、彙總表、計件單位工資結算表,按照三簽字規定審批後報送財務科。
4、計算工資嚴格執行礦年度薪酬分配辦法的有關規定,並嚴格履行審批手續。
5、做好日常工票收集工作,經常督促區隊按時報送,對不按規定時間報送的單位,及時向分管科長彙報,並按礦文件規定對單位主要領導給予處罰。
6、按時完成每月核算工資工作,確保全礦職工按時發放工資。
7、做好各類資料的保管工作,確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科核算員責任清單具體事項,見附表:《工資科核算員安全責任清單》。
第五條 《工資科核算員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科統計員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科統計員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科統計員負責工資科統計工作。
第三條工資科統計員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《統計法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項規定,做到依法辦事。
2、按照統計的基本任務做好統計調查、統計03manbetx ,提供統
計資料和統計谘詢意見,實施統計監督。
3、負責統計全礦各類人員的從業人數、勞動報酬、工資總額、平均工資,按照集團公司統一口徑統計編報月報表,年報表的及時報送工作,並做到數據準確無誤。
4、 按時完成上級和礦安排的各項統計調查任務,依照統計法和有關規定如實提供統計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽照、篡改。。
5、 每月及時準確地完成工資輸入任務,保證按時向財務科傳送數據,確保全礦職工按時發放工資。
6、 每月對數據進行備份工作,定期對微機進行病毒檢查,防止數據丟失或損害。對外來數據堅持先檢查後使用,在確保外來數據安全的情況下方可使用。
7、做好各項統計資料的保管工作,做到防火、防盜、防潮。
第四條工資科統計員責任清單具體事項,見附表:《工資科統計員安全責任清單》。
第五條 《工資科統計員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。 工資科勞動組織員安全生產責任製
第一條為進一步督促工資科勞動組織員落實安全責任,加強對水泵隊安全生產工作的管理,嚴格執行安全生產責任製度,依據國家安全法律、法規,集團公司、礦安全工作要求,製定本責任製。
第二條工資科勞動組織員負責工資科勞動組織工作。
第三條工資科勞動組織員切實履行好8項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章製度,嚴格履行法律、法規的各項條款,做到依法辦事。
2、 嚴格執行集團公司企業勞動管理規定, 不斷改善勞動組織,努力挖掘內部潛力,提高勞動生產效率。
3、負責製定以勞動定員標準為基礎的勞動定員、定編,並貫徹執行,為調配員工提供勞動力使用計劃。
4、積極采取措施協助區隊科室提高出勤率和工時利用率。
5、有計劃地與教培部門組織工人的技術培訓、崗前培訓,負責技師的考評工作,不斷提高工人的技術水平。
6、維護企業的勞動紀律,加強守紀教育,負責職工的獎懲工作。
7、負責因工負傷員工的工傷認定、鑒定資料的報送,組織工傷醫務鑒定工作,對有結論工傷的資料及時報送社保部門。
8、認真貫徹執行集團公司班組建設製度,搞好班組建設,與安監部門共同負責對班組的日常考核工作,負責班組長的聘任工作。
第四條工資科勞動組織員責任清單具體事項,見附表:《工資科勞動組織員安全責任清單》。
第五條 《工資科勞動組織員安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。