第一條 為進一步督促科學技術協會主任落實安全責任，加強對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任製度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作要求，製定本責任製。
第二條 科學技術協會主任是組織全礦開展科技創新、小改小革、技術成果等研究課題並解決煤礦生產過程中出現的難題。
第三條 科學技術協會主任切實履行好17項安全工作職責。
1、全麵負責科協工作，認真貫徹落實黨和國家有關科技工作的方針、政策、法律法規和上級組織的有關規定，圍繞礦黨政的工作部署，在總工程師的指導下，製定全礦科技發展規劃、年度科技工作計劃和推動科技進步的措施並組織實施。
2、每月組織開展晉華宮礦月度創新工作，製定晉華宮礦月度創新成果計劃，並負責督促、收集、組織評審、考核的日常管理，調動和發揮全礦員工開展創新活動的積極性。
3、組織開展技術攻關、課題研究工作，調動科技工作者、技術人員、崗位創新能手、大學生等積極參與技術攻關和課題研究的積極性，立足現有工作崗位主動尋找攻關項目，解決煤礦生產過程中出現的擋手難題。
4、每月組織開展技能大師科技成果考評工作，負責督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作，並積極推動技能大師在煤礦的日常安全生產中的引領、帶頭作用，公開、公正、公平地對在冊技能大師進行月度考核。
5、做好技術室日常管理工作，負責技術室的日常辦公、值班、衛生等管理。
6、組織開展集團公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽的申報工作，依照上級文件逐項落實，負責向上級部門報送材料的審核工作。在增強企業自主創新能力的前提下，獲得相關科技水平認可，並提升企業的市場影響力和競爭力。
7、組織做好全礦技術人員技術人員日常技術創新工作考評工作，負責組織項目的收集、整理、驗收、考核、組織評審等管理。
8、每季度末組織開展本季度晉華宮礦科技創新工作考評工作，對季度內各單位的技術創新工作進行考核。
9、組織開展晉華宮礦年度科技工作考核工作，表彰和獎勵做出貢獻的科技工作者，
10、組織做好本單位精神文明建設工作及全礦精神文明督導工作，組織做好相關精神文明建設的資料編製工作。
11、組織開展“講理想、比貢獻”活動，積極宣傳“科技是第一生產力”的理念，在全礦努力營造全員創新的良好技術創新氛圍，促進創新要素向企業集聚、提高企業技術創新能力、培養創新科技人才、普及科學技術知識、弘揚創新文化。
12、組織做好科協會員管理工作，加強基層區隊科技之家的建設，增強科協組織及所屬團體為會員服務、為科技工作者服務的意識和能力，引導社會公眾正確理解科技社團在提高自主創新能力、建設創新型國家中的地位和作用，調動激發科技工作者的創新熱情和創造活力。
13、組織實施每年的“科技活動周”、“全國科普日”以及通過組織演講比賽、論文評選、01manbetx 措施講評、解讀新01manbetx 和新標準、“技術講堂”等科技活動加強科學技術普及教育，提高全礦技術人員科學素質。
14、組織開展“技術講堂”工作，注重實效，逐步提高采掘一線技術人員的業務水平，轉變科技創新觀念，增強科技創新能力，提升科技成果的質量。
15、組織做好每年科技相關的管理製度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對相關製度進行一次重新修訂，對不完善的相關管理製度進行補充完善。
16、組織做好科技成果轉化應用工作，積極引進新技術、新工藝、新產品，做好相關技術、產品等的推廣工作。
17、按規定組織做好向集團公司報送改革創新和轉型升級信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創新新麵貌。
第四條 科學技術協會主任責任清單具體事項，見附表：《科學技術協會主任安全責任清單》。
第五條 《科學技術協會主任安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核製度》。
