材料科安排部署“十四運”期間信訪穩定工作
為認真貫徹落公司關於做好“十四運”期間信訪穩定工作的總體要求，董礦分公司材料管理科安排部署“十四運”期間信訪穩定工作。
一是成立“十四運”期間信訪穩定領導小組。結合實際情況，成立了以科領導為組長，各班組長為成員的信訪穩定領導小組。
二是製定“十四運”期間的信訪穩定工作方案。按照“內緊外鬆、低調穩妥”原則，從源頭上化解矛盾糾紛，並對重點人員及時做好回訪工作，時刻做到底子清、情況明。對排查中發現的異常情況或不穩定苗頭，要早報告、早處置，及時啟動應急預案，把問題解決在萌芽狀態。
三是加大“十四運”期間矛盾排查力度。充分發揮班組長走訪作用，拓寬信訪渠道，改變信訪策略，及時溝通信息，加大矛盾排查力度，杜絕因推諉扯皮和不負責任導致越級上訪事件的發生。按照實事求是、及時準確的原則，主動收集報告信訪穩定情報信息，積極主動把矛盾化解在初級階段。董礦分公司材料科：張俊傑
2021年9月21日
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