供熱科技術副科長安全生產責任清單

序號

主要責任

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分原因

一

團的組織

建設

1.單位團組織健全，有指定的團幹

2.積極開展團的有形化建設，效果明顯

3.團的工作資料齊全，填寫規範

4.按時、按比例上繳團費。

5.詳細了解本單位青工、團員基本情況，並登記造冊，留存電子版

20

1.單位團組織不健全，沒有

團幹。（團組織不健全扣4分、無團幹扣分4）

2.團的資料不齊全。（未按要求填寫一項扣1分）

3.按時、按比例上繳團費。（未及時上繳扣3分）

4.不了解本單位團員、團青。（未登記造冊扣4分，管理混亂、造冊不清扣2分）

5.積極開展團的有形化建設，效果明顯。（根據實地查看情況酌情扣2分）

二

青年思想

教育

1.製定本單位的青年思想教育規劃、製度，要突出重點、效果明顯

2.每月開展本單位青年思想教育活動。有安排、有記錄

3.圍繞礦黨政中心任務，開展符合本單位實際的形式教育及活動

4.每季度開展本單位的青年思想動態調研並填寫報告上交礦團委

5.能夠積極參加礦團委組織的各類青年思想教育

活動

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1.單位的青年思想教育規劃、製度，不要突出重點、效果不明顯。（製定不完善扣5分）

2.每月本單位開展青年思想教育沒有安排、沒有記錄。（無記錄無安排扣4分）

3.能夠積極參加礦團委組織的各類青年思想教育

活動。（不參加一次扣4分）

4.每季度開展本單位的青年思想動態調研並填寫報告上交礦團委。（未上交扣5分）

5.圍繞礦黨政中心任務，不開展符合本單位實際的形式教育及活動。（未開展扣2分）

三

青年誌願者服務

1.建立本單位的學雷鋒誌願者服務隊，並登記造

冊

2.有青年誌願服務項目、服務內容、並能經常性的開展符合本單位情況服務活動，留存記錄

3.能夠積極參加礦團委組織的各類誌願者服務活動

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1.本單位的學雷鋒誌願者服務隊，並登記造冊。（不登記的扣4分）

2.本單位有青年誌願服務項目、內容、不開展符合本單位情況服務活動，留存記錄。（不開展扣4分）

3.不積極參加礦團委組織的各類誌願者服務活動。（未參加一次扣4分）

四

團的宣傳

報道

1.指定一名或多名團內通

訊員

2.利用各類媒體渠道，大力宣傳團的工作，每年在礦雜誌和報紙等宣傳媒體刊登團的相關稿件，不

少於兩篇

3.定期向礦團委提供通訊稿件，每季度不少於兩

篇

12

1.本單位沒有一名團內通訊員（無通訊員扣4分）

2.本單位每年在礦雜誌和報紙等宣傳媒體刊登團的相關

稿件，不少於兩篇。（少一篇扣2分）

3.本單位向礦團委提供通訊稿件，每季度不少於兩

篇。（少一篇扣2分）

五

青年就業

工作

1.要對本單位員工子女待業情況進行詳細摸底，並登記造冊，每年需向礦團委報送至少2名待業登記

表

2.收到用工信息後，要在班前會向員工說明招聘內容和具體要求，並在本單位顯眼位置張貼

3.積極參加就業例會和就業宣傳活動

4.定時在本單位的班前會上，宣傳就業方針和就業相關政策，爭取本單位員工家屬的理解和認同

5.定時向礦團委彙報本單位員工子女的就業動態。

6.完成集團公司團委下達的就業任務，每半年需輸送至少一名待業青年

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1.本單位員工子女待業情況不詳細摸底，不並登記造冊，每年不上交礦團委報送至少

2.名待業登記表（未登記扣4分，未報送扣3分）

不向員工說明招聘內容，不在本單位顯眼位置張貼。（不說明扣4分未張貼扣3分）

3.不參加團委例會，不參加就業宣傳（不參加例會4分、不參加宣傳活動扣3分）

4.不本單位的班前會上，宣傳就業方針和就業相關政策，爭取本單位員工家屬的理解和認同。（未開展扣5分）

5.不定時向礦團委彙報本單位員工子女的就業動態。（未彙報扣5分）

6.不完成礦團委下達的就業任務，每半年需輸送至少一名待業青年。