序號 |
主要職責 |
考核標準 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
協助科長做好日常管理工作 |
20 |
1、未建立製度,扣2分; 2、未編製考核責任清單,扣2分; 3、每月未對本單位按照要求進行考核,扣2分 |
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貫徹礦及上級文件指示精神,安全管理,認真完成領導交給的各項工作,牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨,保障各項任務檢查落實。 |
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負責安排新入職員工的住宿,宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿,做好登記,並告知宿舍管理相關規定; |
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嚴格遵守各項規章製度,認真做好本職工作, |
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二 |
“兩堂一舍”業務及優質服務 |
監督、檢查宿舍的衛生工作,分配清掃,維護員工宿舍正常秩序,製止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒髒水等行為,保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境; |
20 |
查現場、未檢查的扣2分 查現場本月未組織本單位幹部檢查的扣2分 |
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按標準定額,做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編製和申購手續工作,做到既不脫檔又不長期積存;並做好出入庫登記、及時報銷票據 |
20 |
查現場查記錄,未進行考核不得分;不符合要求扣2分 |
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嚴格按照作息時間上下班,認真按照上級安排參加各項生產安全活動,做到不缺勤,不空崗。 |
20 |
查現場,未進行考核不得分;不符合要求扣2分 |
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負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作;負責員工宿舍樓的倉庫管理工作 |
20 |
查現場查記錄,未檢查並解決的扣3分 |
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