培訓科科員安全生產責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

製度落實

組織製定安全培訓管理考核製度；製度要求與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤

15

查資料，未建立製度扣15分；製度有一處與上級部門要求不符扣1分。

負責組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓工作

15

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

年度月度計劃製定及落實

嚴格製定年度培訓計劃

10

查資料，未製定計劃不得分，一項不符合要求扣1分。

及時製定月度培訓計劃並嚴格落實

10

查資料，未製定計劃或未下發文件不得分，相關資料一項不符合要求扣1分。

及時保證各類轉崗人員及新員工的培訓到位

10

查資料，未及時組織相關培訓不得分

三

證件管理的落實

全礦員工均持“培訓合格證書”

15

查資料，有一人次未持證不得分

全礦操作員工“不含特種人員”均持上崗證、操作證

10

查資料，有一人次未持證不得分

全礦員工的培訓檔案堅持“一人一檔”並有各種證件管理台帳

15

查資料，有一人次未建立培訓檔案扣1分，無證件管理台帳不得分