為進一步規範職工行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特製定“三違”人員綜合治理製度。
一、現場“三違”簽名製度
㈠目的
加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽字，增進職工的崗位責任意識和正規操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、幹標準活。
㈡運作程序
1、管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發現“三違”現象時，必須首先製止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業;其次，詳細填寫檢查記錄本，並由違章責任人簽字認可。
2、管理人員升井後，要及時將現場檢查記錄本交回安監處信息辦公室，由安監處信息辦公室人員負責逐一篩選，規範的記入“三違”人員登記台賬，並當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發到各有關單位。
3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假簽。如果現場無責任人，需要工區落實的，最多不得超過一天，否則無效。
㈢製度保障
1、各類“三違”罰款，一律由安監處負責監督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類02manbetx.com 隱患。
2、管理人員必須熟練掌握《軍城煤礦安全獎罰製度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。
3、違章者必須端正態度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報複等惡劣行為發生，否則按嚴重“三違”論處。
4、凡發現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安全仲裁部門仲裁後，認為違章屬實的，嚴格按照《軍城煤礦安全獎罰製度》有關規定加倍處罰。
二、“三違”人員定期培訓製度
㈠目的
通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什麼是“三違”及其危害，如何避免，並掌握有關的安全知識。保證以後按章作業,保證安全生產。
㈡運作程序
1、每旬末由信息辦對當旬一般“三違”進行統計，並交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業餘培訓。
培訓內容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到自己為什麼被定為“三違”、由此可能造成的危害、今後如何避免等;其次對相關安全知識進行學習。
2、對出現的嚴重“三違”采用強製教育的方式進行補課。信息辦每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關工區及安培中心。 相關工區接到安監處通知後，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照過關教育規定到安培中心進行為期1～7天的停班補課。
補課內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發生的原因、可能造成的後果及危害、以後避免的措施。學習三大01manbetx 、軍城煤礦安全管理製度、02manbetx.com 案例以及上級一係列安全生產文件、指示精神等。
㈢製度保障
1、“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培訓每次罰款100元。嚴重“三違”不參加補課罰款100元/天。
2、安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓,對各類“三違”現象進行分類剖析,針對“三違”類別認真備課，保證培訓效果。
三、“三違”幫教製度
㈠目的
通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違”的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除02manbetx.com 隱患。
㈡運作程序
根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴重“三違”要過“六關”教育。
1、一般“三違”過“三關”
⑴區隊03manbetx 關。對當班查處的“三違”，由當日值班區長負責組織“三違”者、當班工人及跟班隊長，在班後進行03manbetx ，找出“三違”原因，製定出防範措施。
⑵區隊談話關。對查處的“三違”人員，由工區支部書記(副書記)負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，並填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。
⑶定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講明違章的危害、防範措施及按章作業應掌握的知識等。
2、嚴重“三違”過“六關”
⑴安全警示關。安監處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。
⑵現金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書後，必須在第二天持罰款單，到礦財務科交納現款。
⑶黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育;三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。
⑷互保對象關。由本工區所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。
⑸工區談話關。由工區支部書記(副書記)負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。
⑹補課考試關。安培中心負責。主要學習01manbetx 01manbetx 、安全知識，剖析違章原因，製訂保證措施等，考試合格後，違章者要寫出書麵檢查和保證書。
㈢製度保障
1、安監處信息辦每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，並篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。
2、相關工區接到通知後，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對工區值班人員罰款50元/次。
3、嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見並簽字或蓋章。
4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規定加倍罰款。
5、“三違”者，過“六關”後將過關單交安監處存檔，才可安排其上班。
