一、總則
為認真貫徹集團公司節能減排精神，實現軍城煤礦又好、又快的發展，加強節能工作，推進節能技術進步，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我礦的經濟效益，實現節約型礦井，我礦成立了節能環保辦公室，負責全礦的節能監督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節能工作，並配備節能工作管理人員。加強對節能工作的組織領導，製定管理辦法，明確節能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節能管理工作。節能環保辦公室負責全礦節能措施的檢查、考核工作。
二、管理目標
1、完成集團公司下達的考核指標。
2、礦年度電費控製在3300萬元之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
3、礦年度用水量控製在40萬立方米之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
4、礦年度自用煤控製在4300噸(原煤)以內。
5、礦年度汽油用量控製在50噸之內，柴油控製在55噸之內，各單位完成節能辦公室分解指標。
一、節能管理人員職責
1、節能辦公室負責全礦節能工作，各單位節能工作管理人員負責本單位節能工作;各單位節能工作管理人員要積極配合節能環保辦公室，對生活、機房等用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現節能管理的“精細化”。
2、建立健全能耗原始記錄，統計台帳，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用03manbetx ，為我礦最大限度降低生產成本，提供合理的03manbetx 依據。合理調整礦井能源使用方式及分配情況，達到經濟運行、節約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹國家有關節約能源的方針政策、法規、標準以及上級有關規定。收集和傳播節能信息，總結、交流節能經驗，有針對性地開展節能宣傳教育及培訓工作。
4、製定各項能源管理製度及月度、年度能源消耗計劃指標，並進行考核、評比，促進合理利用能源。
5、推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造項目管理、測評工作。
6、編製企業節能的近期、年度和長遠規劃，製定節能措施並組織實施。
7、根據實際及時製定、修改本單位各用戶的耗能指標。
二、獎罰規定
各單位根據自己實際情況和礦下達的指標及節能製度，製定本單位詳細的、切實可行的管理製度，並由本單位專(兼)職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。
㈠通用部分
1、 全體職工必須樹立節約意識，優先使用節能產品、設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節能燈。
2、嚴格執行“增容審批製度”，用戶用電、增容必須拿機電科審批通過的用電批複到節能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝好後方可使用;原用電方案需改變的，必須經節能環保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節能環保辦公室申請。凡違反上述規定的，每次罰責任單位(人)200元。
3、不準私自增加負荷，改變用電方式。所增加的負荷未經節能環保辦公室批準，不予增加用電指標;減少負荷時，必須及時通知節能環保辦公室進行調整指標，否則，除扣除發生電費外，每次罰款200元。
4、愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自範圍內的計量設施，發現問題及時跟節能環保辦公室聯係;私自處理或破壞計量設施，除承擔發生的經濟損失外，每發現一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調電表等，每發現一次罰款1000元，並由當事人承擔本用電區域內當月用電差額。舉報有獎，對於舉報偷電的人員，進行保密，經查舉報屬實後，給予罰款數額50%的獎勵。
6、各單位要製定所轄區域日常照明規定，並根據晝夜長短變化每周調整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準，無人作業機房硐室必須關燈，無人作業但有人值班地點要控製照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規定每次罰單位負責人100元，值班人員100元。
7、機電科要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續，合理調整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。
8、外供電用戶(含外施工隊)收費標準：計費以照表計電費加損耗電費執行，按0.81元/kWh收取。
㈡生活用電管理考核、收費標準
1、職工宿舍：指標以內不收費用，超量部分20度及以內，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kWh收取電費。
⑴夏季(7～9月)用電指標：100kwh/(月、房間)。
⑵春、秋、冬季用電指標：15kwh/(月、房間)。
2、空調用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關科室工區工資總額中扣除(按礦上規定的時間投入使用)。
3、中央空調必須按規定時間開停(特殊情況需經礦領導批準)，否則每發現一次對機電工區罰款1000元。夏季室內溫度不得低於26度。
4、創建節約型企業。辦公室、宿舍區用電必須做到人走燈滅、停空調、飲水機、電視、電腦等用電設備，否則每發現一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方，由總務科供電管理人員負責安裝聲光控照明開關。
5、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、做飯等;否則，除承擔電費、沒收其用電設備外，並對責任人進行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次(含電水壺)，熱水器50元/次，電暖器300元/次。
㈢生產用電管理
1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一責任人，對本單位生產用電管理全權負責。
2、生產工區分管機電副區長為安裝、維護、管理責任人，負責本單位範圍內的電度表安裝及日常管理。
3、機電工區要加強35KV變電所無功補償管理，保證全礦功率因數不低於0.90，否則，因功率因數低所增加的費用從機電工區工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓係統無功補償堅持正常投入，嚴禁私自退出，否責每次罰款500元。
4、提高設備利用率，減少設備空載運轉時間。綜采、綜掘及掘進迎頭要大力提高司機的操作技術，最大限度提高設備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤麵液壓站要及時停機，使用皮帶及刮板機的，要根據生產情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設備利用率。每發現一次設備空運轉，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。
5、對原煤係統照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉(檢修時段、值班室除外)，否則處罰責任人50元。
6、要根據井下生產情況及時調度車皮數量，裝車要裝滿，提高提升運輸係統的利用率，副井提升物料時，嚴格執行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調度室。每發現一次罰責任人50元，相關單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關管理人員、輔助人員上下井盡量集中統一上下。副井提升電費隻按提升車皮進行核定。
7、壓風機要根據風壓及井下用風情況及時調整開機台數，做到經濟合理運行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現漏風及時處理。否則發現一處漏風罰責任人100元。
8、通防工區要依據礦井通風用量合理調整主扇變頻器頻率，做到經濟合理運行。各掘進迎頭供風，要根據迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風機;能開單機的運行的，嚴禁開雙機;停產檢修時，要根據需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。
9、各作業地點供、排水係統必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現倒灌水現象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現倒灌現象每次罰責任人100元，責任單位1000元。
三、獎懲兌現
1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用於獎勵相關人員。
2、經過努力,功率因數達到電業公司要求,按照電業公司獎勵數額的10%獎勵機電工區(以電業公司提供的客戶電費清單數據為準)。
