進入下半年，萬年礦結合工作實際，把加強班組建設作為助推安全發展的著力點和契合點，持續提升班組執行力和自主管理水平，全力以赴夯實安全基礎。
該礦把提高職工的安全意識，提升職工的整體素質和技能操作水平作為班組管理的頭等大事來抓。製定班組學習計劃，不斷總結和健全班組管理製度，堅持開展職工技能安全培訓和技能實操演練，堅持高標準、嚴管理，大力促進職工行為規範的養成。堅持開好班前會，做好職工上崗前的身心健康排查，做好互保聯保以及工作現場的安全隱患排查，嚴格職工上崗按章操作，杜絕職工“習慣性違章”，促使職工形成良好的工作習慣，自覺上標準崗，幹標準活。圍繞當前的生產經營形勢，組織職工開展崗位創新、小改小革活動，為安全生產，節能降耗、增收創效做出貢獻。運用正反激勵，堅持在技能勞動競賽、技術創新、小改小革等方麵創先進、爭第一，極大調動了職工創先爭優的積極性和主動性，推動班組化建設再上新台階(孔德雷)
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蒲白建莊礦業：將安全刻在心中
