第一條負責礦內人員的合理配置及人員的調動，技能鑒定的報名錄入，技能競賽選拔，職業病防治工作的管理。
第二條負責員工的工種改變及報批。
第三條整理員工信息、提供工資有關資料，完成科長安排的臨時工作。
第四條負責對管理人員，後備專家，工程技術人員，班組長的考核管理和三年戰略規劃的編製等。
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