神寧集團白及溝煤礦安全教育與培訓製度

　　為了貫徹落實黨的安全生產方針、政策，進一步規範員工的教育培訓管理工作，切實提高全體員工的安全知識、安全意識和技術業務素質，加快人才培訓，以適應現代化礦井建設需要，特製定本製度。

　　第一條 培訓中心負責全礦全員安全教育培訓的組織、考核工作，安全培訓方式以礦培訓為主，有計劃地輸送人員到集團公司及外地培訓學習，以適應礦井安全生產的需要。

　　第二條 各單位必須堅持每周不少於兩小時的安全活動製度，要做到活動有計劃、有組織、有領導。做到時間、人員、內容“三落實”。每次活動由隊長、技術員主持，主要是學習“三大01manbetx ”和有關安全生產的文件以及上級部門下發的安全指令，討論一周來的安全工作，總結安全經驗教訓等。

　　第三條 各科、隊負責對本單位員工進行安全教育和有關施工方案、安全措施、《01manbetx 01manbetx 》的培訓、貫徹工作;並負責本單位“每日一題”的培訓工作。

　　第四條 采掘工作麵或者其他工程開工前，必須組織員工學習貫徹本施工地點的《作業01manbetx 》、安全措施及質量標準。當施工條件發生變化、需要修改《作業01manbetx 》和措施時，要及時組織員工重新學習貫徹，否則不允許繼續施工。所有接受貫徹的人員一律實行簽名認可，並存檔備查。

　　第五條 培訓中心負責對全礦員工進行安全教育培訓考核工作;負責上崗證的複審辦理工作;負責科、隊以上管理人員的培訓管理工作。

　　第六條 培訓中心負責新員工和轉崗員工上崗前的培訓、考核及辦理上崗證工作。

　　第七條 培訓中心負責新員工上崗後的師徒合同建立，工作能力鑒定及獨立工作資格評審管理工作。