為進一步加強環保工作，在節能降耗工作上轉變觀念,加強堿溝煤礦節能減排的管理工作,做到宣傳普及節能減排的科學知識和方法,提高員工的節能減排意識和能力,積極參與節能減排,形成節約資源、減少汙染、保護環境的社會風氣，發揮節能減排工作在企業技術創新和經濟發展中的作用。特成立堿溝煤礦節能減排工作工作管理機構，機構設置如下：
組長：礦長
副組長：副礦長及副總
成員：各單位第一責任人
堿溝煤礦節能減排管理辦公室設在本安辦公室，負責堿溝煤礦節能減排項目日常管理工作。
辦公室主任：本安辦主任
成員：環保人員及節能減排人員
職責：以科學發展觀為指導，認真學習貫徹十七屆四中全會精神，倡導我們的員工實踐低碳生活，注意日常小節，從點滴做起。依照《神華新疆公司堿溝煤礦節能減排工作管理辦法》，積極探索節能減排項目，努力構建資源節約型、環境友好型的煤炭企業，堅持清潔生產與資源綜合利用相結合，實現企業快速健康的可持續發展。
第一章 總則
1.為深入貫徹《中華人民共和國節約能源法》、《國務院關於加強節能工作的決定》、《國務院關於印發節能減排綜合性工作方案的通知》和《煤炭工業節能減排工作意見》切實轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，落實“十一五”規劃綱要確定的節能減排目標，促進煤炭工業節約、清潔、安全和可持續發展，建設資源節約型、環境友好型，實現企業快速健康可持續發展，促進煤炭企業節能減排工作，根據國家相關法律、法規、規劃等，製定本辦法。
2.本辦法所稱節能，是指通過加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，從企業、生產、運營、管理、各個環節中減少能源損失和消耗及減少汙染的排放，有效、合理地利用和使用能源。
3.節能減排工作是企業長期的發展戰略方針。企業的發展應遵循在規劃建設中體現節能、在科研攻關中尋求節能、在生產調度中實現節能、在經營管理中貫徹節能的原則。確保完成節能減排各項工作及各項考核指標。
4.本辦法適用於堿溝煤礦礦屬各單位。
第二章 節能減排工作管理機構及職責
5.堿溝煤礦成立了由礦主要領導擔任組長、副組長、各相關部門主要領導為成員的“堿溝煤礦節能減排工作領導小組”。領導小組是節能減排工作的領導機構。成立節能減排工作管理辦公室，辦公室設在本安辦公室，負責本單位的日常管理及執行工作。
6.領導小組履行以下節能工作領導職責：
6.1貫徹、執行國家節能工作的方針、政策、規劃和法律法規，落實節能考核指標和任務，依法製定本單位長期規劃、年度計劃、節能減排工作管理辦法和實施細則;
6.2對本單位節能減排考核各項標準、指標，分解節能任務，依據節能考核標準、指標及任務，領導、監督、檢查和考核相關部門的節能工作;
6.3開展本單位節能減排工作的表彰、獎勵的評比及處罰決定;
6.4開展本單位節能減排工作的節能減排宣傳、教育，普及法規、知識強化員工節能減排意識。
7.堿溝煤礦本安辦公室為“節能減排工作辦公室”，作為本單位節能減排工作歸口部門，設置節能管理專職崗位，全麵負責本單位節能減排管理工作。
8.節能減排工作辦公室履行以下節能工作管理職責：
8.1貫徹、執行領導小組審議、批準的節能規劃、年度計劃、節能工作管理辦法和實施細則;組織、參與、協調各相關部門日常節能減排工作的開展，節能減排工作年度計劃完成情況，彙總、備案節能規劃、年度計劃、管理辦法、實施細則、節能專項資金的使用情況，並定期向領導小組彙報;並作為本單位節能減排管理工作唯一的統計口徑統一核準對外報送的節能規劃、報告，於公司節能減排主管相關部門的溝通、聯係和彙報。
8.2負責節能減排工作日常管理，領導、協調各基層單位開展節能減排工作，並將節能考核指標和任務分解到各單位，定期進行自檢、層層考核，一級抓一級。
8.3建立健全節能減排原始記錄，規範節能減排統計台帳，實時統計能耗情況，跟蹤節能工作進展。
8.4在領導小組的統一領導前提下，接受節能管理相關部門的管理、監督和檢查，對外報送規劃、報告等應經領導小組審定後再行報送。
8.5開展節能減排宣傳、教育工作;
8.6領導小組交辦的其他節能工作事項。
第三章 節能減排管理
9.在製定、實施本單位各項發展規劃前提下，應注重節能長期規劃和年度計劃的製定、實施，實現規劃節能。
10.在新建項目、改擴建項目、技改項目設計過程中，應將節能、節水作為重要因素考慮在內，實現設計節能。
11.優化礦井設計、集中生產布置、減少生產環節、合理匹配生產設備，提高資源回采率，設計中應用節煤、節水技術降低能耗，實現資源的回收和循環利用，努力做到廢物零排放。
12.應加強采掘、洗選、裝卸、運輸等與生產相關各個環節中的節能減排管理，嚴格按照國家節能減排技術標準和公司節能減排相關規定、01manbetx 、標準組織生產，加強對生產環節主要汙染物排放監測和統計。在管理中實現節能減排。
加強對生產環節主要耗能係統、耗能設備的能耗計量統計。
12.1加強用電需求管理，統籌調度用電負荷，努力做到避峰填穀，經濟運行;
12.2實現建設、生產、運營過程中耗能操作管理方式的轉變，努力避免跑冒滴漏等耗能現象;
12.3實施水資源節約利用，加快實施節水改造，提高礦井水複用能力，加快汙水處理配套建設和改造，加大水汙染防治與治理力度，提高汙水處理能力與再生水利用能力。
12.4強化全體員工節能減排意識，形成良好節能減排觀念，營造節能減排的企業文化氛圍，在工作中自覺做到節能減排。
第四章 獎罰
13. 對在節能工作中表現突出的相關部門和個人進行表彰、獎勵。對節能發明創造、節能挖潛革新、節能技術創新等工作中取得突出成績的基層單位和個人給予獎勵。在節能技術攻關、節能技術改造、節能發明創造中取得了重大突破，該成果實施後帶來巨大節能經濟效益和社會效益的集體和個人，經核準認定後應一次性給予節能獎勵。
14.對違反本辦法，濫用職權、跑冒滴漏、鋪張浪費嚴重的單位和個人，將追究主管領導和當事人的責任，並根據情況給予經濟處罰。
15.對違反本辦法，不嚴肅進行節能管理工作，對主管領導和當事人進行處罰
