1總則
1.1為了更好地貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產工作方針，充分發揮安全工作群防群治作用，加強和規範群眾安全工作，根據《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》及《工會勞動保護監督檢查三個條例》等有關法律、法規和工作條例，特製訂本辦法。
44.1.2.群安員監督活動是群眾安全工作的重要形式，也是工會參與企業安全健康工作監督管理、維護職工生命健康權的重要途徑，群安員工作接受各級工會組織的領導。
2群安員的設置和管理
2.1凡涉及安全健康等職業危害因素的生產、建設單位均要成立群眾安全監督委員會，主任由所在單位工會主席擔任，成員由各基層工會負責人、安監部門有關人員和群安員(群眾安全監督員)組成。
2.2凡涉及安全健康等職業危害因素的作業班組均要設置群安員，群安員工作接受群眾安全監督委員會的指導。
2.3群安員的配置應按照精幹高效、必要合理的原則配置，一般實行兼職，原則上每班配置一名，班組人數較多的(15人以上)可配置兩名。
配置一名群安員的班組當群安員休班時，應指定臨時群安員代替安全監督工作，配置兩名群安員的班組要合理安排其作息時間，盡量不出現群安員缺崗現場。
2.4群安員應由熟悉作業現場、了解安全情況、工作經驗豐富，且責任性強、熱心群眾工作的職工擔任，班(組)長不得兼任群安員。
2.5群安員由各基層工會聘任，其產生辦法既可由所在班組職工直接推選，也可以由班(組)長提名，班組全體職工集體討論通過確定。
2.6擔任群安員的職工在其工作安排上，要適當考慮便於其開展安全監督和巡回檢查工作的需要。
2.7群安員上崗前應進行必要的業務培訓和考核，並實行持證上崗，具體工作由工會和安監部門共同實施。
3群安員的職責和工作程序
3.1群安員是兼職的群眾安全監督員，是現場保安工作的重要力量，其主要職責如下：
3.1.1協助班(組)長落實國家勞動安全衛生法律法規及單位規章製度，對本班組人員進行安全教育，組織本班組人員提出勞動保護和安全生產合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。
3.1.2經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行國家勞動安全衛生法律法規及單位規章製度，積極參加勞動保護和群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。
3.1.3嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安;認真負責，敢於堅持原則、製止“三違”行為，按時向有關部門彙報工作。
3.1.4對本班組生產場所、活動區域的生產設備、防護設施和工作環境進行監督檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班(組)長彙報，並協助及時處理;發現重大02manbetx.com 隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所;發現設備02manbetx.com 險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。
3.1.5參加本班組發生的02manbetx.com 調查處理工作，有權對02manbetx.com 責任者提出處理意見。
3.1.6監督單位提供符合國家規定的勞動條件、按規定發放個體防護用品。向單位提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。
3.2群安員在生產現場查出安全隱患時，應立即建議並協助班(組)長組織排查，對“三違”行為立即予以製止;或若情況緊急，且現場一時無條件解決的，應建議班(組)長采取必要的避險措施，並及時向單位調度值班室彙報。
3.3群安員在生產現場查出安全隱患，並非緊急情況，且現場一時無條件解決的，要在報告當班班(組)長的同時，班後及時報告值班隊長，值班隊長對其分類處理，屬隊或班組自己解決的要組織職工及時解決，屬需要單位配合解決的要及時在單位調度會上彙報，並由調度會協調解決。
3.4各單位要建立統一的群安員信息反饋卡(或記錄本)，其主要內容包括日期、班時、地點、事由、處理意見、處理結果、群安員和責任人簽名等。
群安員發現的所有隱患或“三違”行為均必需在班後及時認真填寫、記錄，並將此作為對群安員工作業績考核的主要依據。
群安員安全信息反饋卡(或記錄本)設在各隊值班室，員工工作集中的單位也可設在井口接待站，當班安全監督員應每日查看簽名;工會負責人每周定期查看簽名。
3.5建立群安員安全信息跟蹤製度，即群安員自己對查出的事故隱患未及時解決的，按程序彙報後，要對其落實情況和效果進行跟蹤複查，直至徹底解決。
3.6各單位要為群安員學習、工作提供必要的條件，開展必要的培訓活動，不斷提高其業務能力和工作水平。
4群安員待遇及考核
4.1群安員工作實行兼職，為了調動其工作積極性，按照精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔的原則，設列群安員崗位津貼和有效安全信息獎，費用從工資總額中立列支，其中有效安全信息獎從安全獎中列支。
群安員崗位津貼標準為井下崗位每人每月140元，井下輔助崗位每人每月120元，地麵每人每月100元。
4.2群安員在安全生產中，發現或排除重大安全隱患，在搶險救災等緊急情況下有重大立功表現的，應給予特別獎勵，具體標準由群監會根據其表現和貢獻提出意見，提交礦安全委員會決定。
4.3公司及各基層單位要注重群安員推先樹優工作，及時宣傳他們的先進事跡，並利用安全或工會的年度工作會、表彰會對安全工作中湧現出的先進群安員進行表彰獎勵。
4.4群安員應作為工會工作的積極分子，各級工會要對其在工作上支持，生活動上關心，政治上培養，政策上傾斜，盡量為其創造良好的工作和學習環境。
4.5各單位要根據群安員職責和本單位生產工作實際，製訂群安員工作標準和考核辦法。考核辦法要具體合理、便於操作，有利於促進工作。
考核辦法主要內容包括群安員查隱患、反“三違”的次數、落實情況和效果，信息反饋和記錄填寫是否及時、規範，工作的主動性、責任性如何等。
4.6群監會(工會、安監)要每月組織對群安員工作考核，考核結果要與其津貼兌現掛鉤。
群安員津貼的發放按其工作總體業績考核，一般達到基本要求即應全額發放，發生輕傷及以上事故取消當班群安員當月津貼;有效安全信息獎勵按信息的質量和數量考核，原則上所提安全信息必須是被采納，並對預防事故起到作用或對安全工作有意義的，具體考核標準由各基層單位自行製訂。
4.7群安員津貼和有效安全信息獎應由群監會或工會提供考核結果，勞資部門接月統一造表發放。
