“一日一題”、“一月一考”管理製度

　　為了進一步提高廣大員工的綜合素質，增強員工的安全操作意識，全麵提高我礦員工的安全意識，適應安全生產持續、快速發展。特製定本製度：

　　1、各基層單位每天利用班前會，結合礦實際情況，每天出一道有關安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 、機電設備管理、質量標準化等方麵的知識題，組織員工認真學習、領會和掌握。

　　2、要求每一個員工都必須認真將學習題抄在筆記本上，並認真學習，熟記學習內容，不斷提高自身的安全素質。

　　3、結合本單位的實際情況，要突出員工基礎知識技能的提高和普及，以幹什麼學什麼，缺什麼補什麼為原則，多層次地組織員工進行學習、培訓。提出更高的要求，激發員工的學習熱情，通過學習和提高，不斷解決實際工作中的問題和遇到的難題、要有實效和成績。通過學習不斷提高解決問題的能力和水平，從而實現學習與工作的良性互動。

　　4、各基層單位每月對員工的學習認真考核，嚴格考試，做到認真、公平、公正。並製定獎懲辦法，每月進行兌現，獎罰力度不低崗位工資的10%。